「出缺勤重要」還是「工作能力重要」？？ (第2頁)

janchun
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11樓

2013-09-27 10:56

這種問題就像

努力工作跟事情做好一樣

如果很努力工作但事情沒搞定，主管或大頭會怎麼想?
就沒做好嘛，很糟，即便你做得再辛苦也沒用

相反的，事情有做好，一致性的會被告知，你辛苦了

站在公司跟大頭的思維上，哪有什麼天秤跟極端
是就是，不是就不是

回頭講出勤，我們是8點半上班，偶而的遲到應該是還好的
經常性就有誇張到了

10點上班，這是業務還是門市???

不然10點才上班真的過得很舒服捏

Kevin4931

Kevin4931
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12樓

2013-09-27 11:02

以公司獲利的角度來看, 把事情完成比準時上班好

我寧願請一個每天上班一小時卻能給公司帶來獲利的人

也不願意請一個每天8點準時上班, 卻每個月都交不出東西的庸才

rasely

rasely
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13樓

2013-09-27 11:41

都不重要, 有辦法把好的結果弄出來才重要.
誰管你是靠加班還是靠能力把結果弄出來的....

aj0439

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14樓

2013-09-27 11:46

chdcht wrote:
7樓的a大您說的這家公司好像是中X電X公司耶~真貼切~希望我能做到65歲~唉(恕刪)

不是耶XDD,但你說的中X電X 應該蠻多人搶著進去吧
福利應該都不錯吧

doutyboy

doutyboy
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15樓

2013-09-27 11:54

這兩個都很重要呀,畢竟你是員工,領老闆薪水的....
能力不好可能多給你點時間讓你發揮,常常遲到可能要你掰掰了,這是紀律問題

一台汽車沒有汽油比較嚴重還是爆胎比較嚴重?

Combustion

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16樓

2013-09-27 11:54

如果家裡沒有錢，那就是長官喜歡最重要。不然的話，你就保佑遇到長官會主動喜歡你的類型

nicole665736

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17樓

2013-09-27 12:15

工作能力重要吧

但是出勤是基本的態度問題

我若是老闆本身無法接受遲到一堆理由的人

不會遲到工作能力強也很多阿

但是還是要看業務情況我指的遲到是懶得那種

當然有本事的那就另當別論因為也沒有絕對吧

但是如果老闆准許臨時有狀況可以處理那就跟遲到無關

像我們公司可以這樣看病阿有私事阿(要說得過去) 比如我註冊選課有問題要跑一趟學校

但是一定要報備

如果是哪種擺爛的老闆會叫你走路

ANDY_LIOU_TW

ANDY_LIOU_TW
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18樓

2013-09-27 12:17

依照小弟十幾年職場打滾的經驗,
通常最後的答案都是
--->口才最重要!

哈哈哈!

antonytai

antonytai
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19樓

2013-09-27 12:51

balance0910 wrote:
不曉得各位大大在職場...(恕刪)

當主管要罩你，這兩者都不重要~
反之，當主管不罩你，這兩者也都還是不重要

學習是條無止境的道路

crazynoter

crazynoter
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20樓

2013-09-27 12:51

看情況吧
公司OK，不影響他人的話
何況也不是沒扣錢

目前公司也待了快三個月，人事小姐說我的出缺勤是＂墊底的＂
老闆說：妳是獨立作業，而且妳的工作沒有立即性，有事就請吧
人事小姐也說：一開始真的覺得妳很大牌，愛來不來的，要不是妳人好，我真的會很討厭妳
哈哈～我現在跟她好到會互帶穿不到的衣服交換

不管上不上班，已經習慣每天六點起床，連鬧鐘都很少用
但若到了別人morning call的程度，如果叫的人甘願自願，付他薪水的人也不介意，就隨便了