安娜LEE wrote:沒甚麼該不該每次這個話題都會有正反兩方互酸其實每個人加班都是有目的的有的為了立桿見影的加班費有人打的是之後升遷的主意自己知道自己在做甚麼就好了 建議不要短視近利而是未來前途但書:如果加班一點利益也沒有還是及早跳槽吧
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:這就是所謂台灣傳統的水牛文化啊加班=好員工=工作認真可是卻很少去思考,這麼常加班是不是也等於工作沒效率??or工作內容&組織根本有問題 這點真的是台灣加班的亂象,留越久好像對公司奉獻很多,明明可以快速完成的事情,都要拖很久效率真的是很糟糕!!!但現在許多公司就是這樣,已經是一種潛規則,老鳥沒走,新人哪裡敢先走阿~責任制更是悲哀,每次看到我同學在FB發加班文,都為他默哀~
skydelate wrote:,已經是一種潛規則,老鳥沒走,新人哪裡敢先走阿~茶 是的,我之前待過一間公司就是這樣那時剛進去,部門有一個老鳥,他每天都在加班公司5點下班,他平均每天都待到8點(這間公司可以報加班費)後來我慢慢的觀察(因為在我的認知下mis不可能每天都那麼忙)果然,他是在賺加班費,白天都在鬼混打屁裝忙把事情都積到快傍晚才開始做,弄的好像自己事情真的做很多結果在高層主管眼裏,他超紅的(加班狂人,努力工作的好員工)這種人太強了,錢賺到了,也得到高層的讚賞~~後來菜鳥主管也被他弄走,他升成我的主管很快的我就離職了因為我知道在這麼有心機的人下面工作,不會有好日子過更不用說什麼前途了~~
蕃茄魚 wrote:在這份新工作已經3個...(恕刪) 業務沒業績 加到12點一樣被火掉工程師責任制底薪高 加到爆肝自己買藥吃技術員沒加班費鬧罷工 但底薪低加到吐也就多吃幾次王品牛回補下行政人員白天打屁 晚上賺加班費 加不加操之在己