candy52580 wrote:
我們店不含老闆及負責人，只有3個（早、中、夜），勞保不是要5人以上才需投保嗎？
營利事業登記證上有統邊和營利事業名稱
剛剛我發現還有一張商業登記抄本，上面的負責人和營利事業登記證上面的負責人不一樣（也不是老闆）
有前員工也在跟老闆調解，也是向勞工局投訴了（也是薪資的問題）
但公文雖然然下來了，老闆也說星期一要匯給他，但仍然沒消息…
我們有打卡記錄
但平常都是領現，也沒有扣繳憑單或薪轉，有時延發薪水來就直接給現，連薪資袋都沒有
我這樣應該是自願離職了，因為我是提前說要做到月底，可是是因為他拖薪水阿〜〜〜
勞健保這些都是會有掛勾的 光是沒有勞保 可以連想的情況可多了
網路估狗一下 有些公司不足5人不強制投勞保 但有些老闆會請員工自行加保 公司補貼保費
就算公司不補貼 員工自行去公會投保 公司還是要幫員工投健保 健保是一定要的
再來就是 他給薪水的方式太過隨便 基本的薪資條都沒有 這樣你怎麼知道你領的薪水都包含哪些東西?
薪資條是最最基本的 上面載明你的薪資架構跟實領金額 一個薪資條可以表達的東西非常多
一個正常的公司 所有開銷都要有憑證 就算薪水發現金 都應該還是會有簽收條 沒有就是有問題
就算小公司沒甚麼制度 光是要跟國家報稅 這些現金發薪的帳都要做得清清楚楚 那些簽名的文件就是憑證
不透過轉帳而發現金袋 卻沒有任何可簽名的文件可以佐證你們有領到薪水 薪資條也沒有 這都不是正常的現象
所以 建議你帶著打卡紀錄/公司資料/還有所有你能蒐集到的關於薪水遲發&未發的簡訊
分別跑健保局跟勞工局申訴看看
另外跟你說 我第一份工作 公司有幫我保勞健保
但是隔年我卻收到健保停繳的通知 也在隔年有其他員工跑來鬧勞健保的問題
而我自己也是離職前兩個月才知道 公司有幫我投健保 "卻一直沒有繳費用"(但他每個月都扣我勞健保費)
打去健保局問才知道 老闆已經很多很多個月沒繳過健保費了
健保局已經罰到不知道多少錢去了 公文一直發 老闆都不理
我問他我能不能退保自己去公會加保 健保局說要離職才能退保 所以我才辦了離職
更糟糕的是當年度的扣繳憑單雖然有收到 國家卻完全不知道我有收入
(我娘幫我上台北國稅局查我的收入 要幫我報稅 卻發現 我的身分證字號下 完全沒有收入紀錄)
所以 勞健保 公司都沒有幫我保 只弄了個空殼而已
所以,要吃人頭路自己眼睛也要放亮一點,不要太容易被人唬弄
