• 2

股價高=好工作?

股價高對員工的好處只在公司發股票給員工的時候

如果公司並沒有發股票當紅利給員工, 股價就算破萬也跟員工無關!

以能入你口袋的財富為判定原則!
在我的感覺是股價越高的公司, 越是欺負員工薪資,
心態上就是老子現在紅嘛, 要不要隨便你啦...


就算老闆的經營理念不是這樣, 下面的狗可仗勢了


你有看過死神的眼淚嗎
傳說 wrote:
在我的感覺是股價越高...(恕刪)


非也!!
薪資壓夠低,人事成本才少,盈餘自然較多,
股東分红也多,
股價也高,股東賣股,賺更多錢
總言之,儘可能壓低勞方薪資,資方獲利才能更多。
我遇到一家,當時股價40-60,瀚宇彩晶還不到20

薪水也給不錯,助工,專科26K,大學就有32K,一兩年經驗就33..

一開始,大家都補休,後來,助工以下有加班費,工程師以上責任制

但是裡面環境不好,主管都是青面獠牙就算了
福利也不好,進去兩三年,只有遇過國內旅遊一次,到遊樂區,1日還2日遊忘了...

一開始賺很大,就開始擴廠,弄新產品,當時新品的生產良率不到30%

我和幾個老同事的看法就是,當然就是大家講的,都用小人的下場..讓很多有才華的人升不上去,也不想待..

最後..經過不知道幾次改組,後來被其他大廠吃了...然後大部分員工在之前或此時都選擇錢領了走人

由賺錢到賠錢,最後被吃了...

吃廠的大公司,現在大概20幾元...偶爾會是104的常年職缺,大概一年出現幾次的刊登,都在找一樣的職缺....
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?