低薪真的是來自於太多盲目的兢爭 (第2頁)

dickensking

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11樓

2013-09-06 19:04

因為總是有人認為還有賺頭

所以再繼續砍下去

人家報這價錢結果也還是找的到人做

公司也營運的下去

你不也只能嘖嘖稱奇嗎

不想攪和下去

就是換事情做吧

憐憐憐

憐憐憐
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12樓

2013-09-06 23:30

價錢還不是被自己的同業玩爛的嗎
自己就是有這感覺
東西明明賺5元有人就是要賺3元
到最後自己死還拖別人下水

吳宗仁

吳宗仁
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13樓

2013-09-07 0:05

joey888 wrote:
今天業務回報之前一個...(恕刪)

只做這個機關的生意嗎
應該不是吧
多標幾個薪水不就上來了

為愛癡狂

為愛癡狂
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14樓

2013-09-07 9:43

憐憐憐 wrote:
價錢還不是被自己的同業玩爛的嗎
自己就是有這感覺
東西明明賺5元有人就是要賺3元
到最後自己死還拖別人下水
...(恕刪)

別忘了我們台灣主要的對手韓國，長久以來也是用低價搶生意。

OracleW

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15樓

2013-09-07 10:01

台灣人本來就喜歡一窩蜂。
外加企業對員工太剝削，導致大家都想當老闆。
可以去剝削別人。自然惡性競爭免不了。

為愛癡狂

為愛癡狂
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16樓

2013-09-08 9:36

太多盲目的兢爭只是低薪的原因之一。

台灣許多企業的產品在科技及設計輸給人家，只能用更低的價錢和人拼，如此毛利自然低，造成基層薪水低，而中高層薪水也高不了，很容易被挖走。

屏東空氣好

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17樓

2013-09-08 9:47

義所大學日畢 , 30歲 , 會計專員 , 工作約6~7年

我們公司(高雄)的薪資是...

冷先生

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18樓

2013-09-08 9:52

我覺得樓主算成本的方式不是非常正確
除非整家公司就那些人，並且只有一個維護案

也許為了卡位進去，因此會以價格策略先得標再說
這個案子賠了，也許其它的案子會有賺

而公家機關也可能用價格標使得同業必須用價格來競爭

除了乙方之外，通常甲方問題也不小

為愛癡狂

為愛癡狂
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19樓

2013-09-08 10:00

屏東空氣好 wrote:
義所大學日畢 , 30歲 , 會計專員 , 工作約6~7年

我們公司(高雄)的薪資是...
...(恕刪)

妳那公司是做什麼的? 公司有多少人?

最重要的是公司稅後淨利、EPS是多少?

屏東空氣好

屏東空氣好
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20樓

2013-09-08 11:16

為愛癡狂 wrote:
妳那公司是做什麼的?...(恕刪)

公司60幾個

主要是22k開出來一堆人搶著做 ~

自從某人執政後每況愈下

來碩士都在搶