公司會包裝的自己多有願景吸引你低價前來
而你該做的就是包裝凸顯出自己的"優勢"拿到該有的offer
你會說: 沒經驗怎麼可能有優勢?
不妨換個方向想
沒經驗的優勢就是"可塑性高"
一家公司如果知道你沒經驗又要找你來面試
那面試官八成就是看你的可塑性(和低薪... = =)
或許很多東西在學校都沒學過
重要的是面試當下你如何應答?
直接說我不會?
還是說面試前就已經打聽過業界可能有哪些常用軟體
雖然還不會或不熟但是有概念
可以說出該軟體的用途
可以評估約需要多少時間上手
可以.......
面試前的準備其實也就代表你的積極性
你帶給面試官的感覺夠積極嗎?
如果面試官連你的積極都看不到
如何能看出你的可塑性高不高?
又如何能cover你沒經驗的劣勢呢?
你想工作的企圖心還不夠
舉例來說
假如你要應徵的是生管、品管
你對於該職務了解有多少呢？？
以新人來說當然不可能馬上上手
但你至少要去了解這方面職務的大概工作內容會有哪些？
會用到的軟體工具又會有哪些？
也不見得要你自己報名去學，但至少要了解，
可以的話甚至買本書來看，至少基本要懂
再來，應徵工作，履歷和面試對答也很重要，
我建議新人可以多投一些比較不會想去的公司，去面試學面試對談經驗，
並且在面試最後問一下，面試官覺得自己還有哪方面不足？
雖然可能學歷或大學成績沒很好，但至少要了解自己哪裡不足，態度要讓人覺得積極、認真。
以上，希望對你有幫助。
PS 22k的工作，除非真的走投無路，否則不要去接受這樣薪資的工作。
KK1114 wrote:
各位01的前輩你們好...(恕刪)
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