Micro|KORG wrote:今天人事有打電話來,...(恕刪) 其實建議還是留在機械業界打拼吧小弟我就是從電子廠待了五年之後,想了很久才跳回自己的機械本業畢竟電子廠的分工太細,很難把所有的事情都學全更何況你應該常看到銑床的小學徒出來開公司變成銑床的老師傅兼老闆的而電子廠呢?頂多看到一堆電子新跪
NBA惡漢 wrote:你確定專業性比較底?...5S?QC七大手法?cpk制圖管理?機台維修,良率控管新近人員教育訓練製程改善報廢率控管(恕刪) 這些系統性建好找個小姐Key in excel全部一目了然老實說競爭力極低
42輪 製造工程師就是主辦或領班 (一般來說是主辦)主辦 : 對產線外的主管回報 & 對產線內人員(操作員)安排排貨流程領班 : 對產線內人員安排工作與管理主辦很硬的部分是要對外報告,當你做不到目標值,你就知道甚麼叫鬼吼鬼叫當然如果你本身對排貨流程與人際關係很強的人,這工作還是可以做。但...流動率就 對了 主辦不是管理職喔,所以他叫製造工程師而不叫xx長或xx經理 (課長/課經理etc.)
根據描述應該不是作業員,也不是作業員領班。或許這間公司並沒有特別將製程及設備分開出來, 所以名稱才用製造工程師,不過工作內容聽起來應該是設備工程師, 設備工程師主要的工作是把機器設備顧好,舉例來說,一台電子廠的機器設備就像一列高鐵一樣, 負責開車的司機是電子廠的作業員,處理車子例行保養,各種臨時狀況等的人員則是電子廠的設備工程師,所以電子廠的設備工程師是需要值班以備隨時發生各種機器狀況。至於要不要去,撇開每個人的想法之外, 我是認為也要考慮一些基本能力, 如果對動手修理東西沒興趣或欠缺邏輯判斷找問題的話就不用去了。
依據你的描述, 比較偏向生產線設備維修工程師就是機台維修保養, 故障排除......這一類的你如要待電子廠, 告訴你一個小訣竅有些工程師剛進去會看不起作業員, 那種通常待不久, 然後就畢業了........剛進去不久, 有時候對那些作業員和和氣氣, 施予小惠, 通常都會活得好好的, 不會被"廖"相信我, 有些作業員是主管的線人, 尤其是四二輪
謝謝各位的說明,百聞不如一見,最後我還是決定親自走一趟看看情形,畢竟機械加工我待太久了,多換幾家公司增廣見聞也不是一件壞事,操不操..反正小弟以前在機械廠也是從最雜的學徒打雜開始爬起來的,被土味重的師傅罵也罵過,機台深處能爬的地方都爬過,衣服已經不知道換了幾套,我一直很相信于美人說的【人生沒有用不到的履歷】,祝版上各位在事業上也能夠順利