主要還是看公司和年資
但實際能夠保證年薪百萬的比例其實還是不多
致於工作時數也沒有到16小時那麼誇張..
也是看部門看公司
現在大廠的流動率很高
主管也怕壓榨過頭
以小弟的公司~新進工程師兩年內會離職的大約佔了70%~80%
之前公司好像還是大學畢業生最想進入的公司排名第五
但我覺得還是因為時代跟觀念的變遷~
前一陣子面試一個台大碩士~~
問了五個工作領域知識的問題...沒有一個會
可能都抱持著進公司會努力學習吧
但現實是~到了部門前輩雖然會教
但對於新人而言要一面學又要做事
壓力會比學生時代大很多
如果沒有覺悟花更多自己的時間學習
只想準時下班的話...
很容易兩年內因為壓力與態度無法適應調整而離職
而我本身是管產線的,只要自己的OP作業不要出包,休假日就是好好享受那份清閒
以下說個大概就好(高雄日月光)
我是作二休二(目前固定晚班,不用常態性輪班)
完全沒加班一個月可領50K左右
而這這一、兩個月實際都領到60幾K (幾乎都是開會報加班來的...)
這樣的薪資雖然不能稱為新貴,但在高雄算不錯了,看自己怎麼衡量囉
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