個人的建議把工作跟進修一併進行,繼續維持有工作,如果有機會換單位就主動爭取,可以增加新的動力跟經驗,另外要考慮延續學校學的專業或是增加其他專長。勞保局有很多職訓課程都有補助80%的費用,一定要想辦法受其他訓練或找到喜歡的興趣課程,另外還有好處就是擴展人脈,認識其他產業的人,當然會有比單純作業員有更多人脈進展。如果在民間企業,那終身學習就勢在必行,因為競爭壓力大。還年輕的話經濟還可以支持,如果可以就多試試是不同產業別,個人建議每一種經歷至少一年,年輕就是多學習及嘗試,但要耐得住。加油