江霓 wrote:
電業員工的平均年資應該都比你總經理的年資久，而且沒有股票分紅！...(恕刪)
此言差矣,
部份是年資久代表過了幾十年的朝九,下午兩點打球,打完球就回家的生活,
你以為股票分紅人家工時是多少?
一個半夜兩點一個下午兩點,怎會相同?
跟水準沒關係
跟族群比較有關係
家裡只要有人在這些國營企業
全家的票就跑不掉了
一間正常的公司
虧損的話
各位應該都知道會幹啥事
正常的公司是降薪不然就砍員工
只有不正常的公司才會漲價
因為漲價也要有人買單啊
不然哪間公司敢亂漲
所以就知道了
反正你們這些百姓就是要買單
怎樣!
單純就台電而言好了，若你的論點成立，那台電從成立以來的賺的錢到哪去了??
台電從民國90幾年開始虧損，之前都是賺了幾百億，那90年以前台電員工不就要薪水翻倍才對?有嗎??
因油電是國營企業，需背負國家穩定經濟政策，之前賺錢時就是理所當然，現在虧損就是員工的錯要減薪??
你可以上網查一下台電燃料成本占95%以上，人事成本才占多少??
燃料從85年至今漲了多少?電價漲了多少?
你若是把油電當公司看的話，台電是不是可以因不敷成本而不賣電?哪家公司是虧錢在做的?
現今因政策關係而必需虧損發電，虧損居然又是算員工的錯，這樣你覺得合理嗎??
再來又說油電積效不彰，所以要民營化，有沒有想過民營化之後的下場??
私人企業沒賺錢怎會賣油電給你??到時油電價格保証飛上天，而不是像目前一樣只是反映成本...
不要只是隨媒體起舞，要客觀地找資料而建立自己的主見吧
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