Ricky國道 wrote:說台灣人不做的跟本有問題,台灣老闆早就設定要外勞不要台灣人,因此薪資壓到不合理,台灣人就不會來面試,也才有理由跟勞工局申請外勞是給不起不要,還是台灣人不做要搞清楚。...(恕刪) 一般民眾也是半斤八兩啦...問問有在請看護的家庭是請薪水較高的台籍看護還是薪水較低的外籍看護大家平常都在幹譙老闆有多小氣但是遇到這種情況的時候自己還不也是換了位置就換了腦袋能省則省
gibson23200 wrote:太好了,全民公務人員...(恕刪) 搶著陪考最後又放棄司法考試看太多我倒想看看有多少人能在窄門前頂住很多人都想幹公務員然後又分三種一種考的上一種考到放棄一種連考都不敢考
南台灣小太陽 wrote:也代表台勞更沒有立場跟本錢去跟資方談條件!...(恕刪) 基本上外勞會做的都是台勞不願意做的事,畢竟眼高手低的手還真不少,但明明大學生滿街跑了,試想你買東西會考慮CP值,一定會挑物美價廉,那資方在請勞工的時候呢?不要怨老闆,就算在美國也是一樣,薪水能壓就壓,除非你有特殊技能。
其實也還好吧 台灣也是派了很多台勞去其他先進國家如果都要這樣一層歧視一層下去 人怎麼會進步政府應該用各種方式保障本國人的就業權或任何權利不過不表示我們可以歧視外勞 基本上是兩回事我覺得最簡單就是把基本工資提高至少2萬5 本勞比例低於外勞的公司產品不能掛MIT看看企業要用本勞還是外勞