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做了五年加薪1000元

我比樓主更慘,
之前在燦坤待過五年,完全沒調薪過,
看著新進的同仁底薪都一直是跟我一樣的,
心理都會有些不平衡.....
我不要當好人,我要當壞人啊!!!

scott1982 wrote:
我比樓主更慘,之前在...(恕刪)
我懂那個感覺
尤其是知道其他人的薪水

在公司提離職多少會被誤會是想要糖吃
不過我自知不是重要咖
要走就是直接走了
被這樣想,,,真><
如果上下班準時,就看有沒有專業項目可以進修的,不然就是換工作。

通常都是透過換工作來加薪的。前提是要有比較專業的能力。

不要再找助理職了。那有助理當5年的。就算以前,3年4個月也該出師了吧。
難怪台灣勞工被視為奴隸!

5年換不到1千的加薪你還待得住, 那老闆幹嘛幫你加薪?!

去找個可以增加技術能力的工作加薪比較快

我個人覺得一年加薪低於 3% 就要考慮去留了!
說真的
為了學新技能

我少賺一萬都跳新環境了
有技能才有更多選擇

沒學到東西才是你最大的損失

你真的太強大了~~
換作我 我一年就無法接受了!
ntstellar wrote:
做了五年,除了第一年...(恕刪)
聽到下面的說法

我都不敢說自己了....5年 加不到1000

這工作做10年了 都不知道該不該離開

偏偏自己的經濟壓力很大 也無法離開

scott1982 wrote:
我比樓主更慘,之前在...(恕刪)


那我三年多來
加薪200元
我都不知道該笑還是該哭
這裡工作離家近
比較能照顧家裡
我也35了
不敢輕易轉行
同業也沒啥機會
就撐著先囉
工作目標嘛...早點回家
樓主還能撐五年真是佩服。我要是公司每年沒有至少跟通貨膨脹調薪的話我就會離開了。
先跟老闆談談加薪,
沒要到滿意的數字再離職,
反正即使沒成功也不會有什麼損失...

反倒是老闆還要花時間找人跟訓練,
我不相信五年的經驗對老闆來說會不值錢

謝謝大大的觀看
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