想請教調整薪資疑問? (第2頁)

nungchao

nungchao
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11樓

2013-08-17 15:25

一間有規模的公司
通常調薪的時間都是固定
你的公司如果有規模
你在非調薪的時間跟你主管說也沒用
因為他沒權限，除非你的主管覺得你表現太好要走特殊管道
或者是你的主管直接是董事長之類的

林林林林林

林林林林林
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12樓

2013-08-17 20:17

那至少有兩位薪水比你少啊這樣想就好些了吧
不過你們真是大公司嗎，入職前不用先簽offer letter嗎

asd79979 wrote:
其實我會寫26K，是...(恕刪)

西蒙維

西蒙維
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13樓

2013-08-17 20:47

說真的別慣壞資方
不然台灣薪資只會越來越低

dickensking

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14樓

2013-08-17 21:23

新鮮人就當學個教訓吧

薪資是你自己開的

自己就要接受

不要聽到別人的薪水又眼紅

我從前也面試過一個這樣的新人

開了個低薪

我再三跟他確認，他都說ok

果然進來沒多久就反悔

雖然在意料之中

但我依然去向公司幫他爭取加薪

公司雖然最後同意了

但到了發薪日卻食言了

個人辭呈一丟跟著他一起不幹

你自己有多少價值是你自己要評估好的

你無法應徵完每一樣公司比價到最高的薪水再去上班

想好了就理直氣壯

你的薪水就是公司的成本

公司可不會跟你客氣的

lung640128

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15樓

2013-08-17 21:24

現在領3萬或4萬都沒用，都存不了什麼錢，更買不起房子，能讓你真正躍入年薪百萬以上的門檻是你工作經驗中累積的解決問題的能力，有人工作3年就達到年薪100多萬，有人40幾歲還在領月薪4萬多，差別就是腦袋有沒有跟著成長。相信我，這絕對跟學歷無關，學歷只是進公司的門檻，進公司之後就是屁。所以囉，不要太計較那2000元的差異，如果你表現的好，收入很快就能巴掉那些人。以上是小弟的經驗談。

rabbit234

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16樓

2013-08-18 0:49

每個人條件又不同你怎麼要求你薪資跟他們平起平坐???
不是這樣的吧!!!!!!