bryan888 wrote:
老闆想知道有哪些公司...(恕刪)
其實要看工作性質,
像客服之類要輪班的,就不適合彈性上下班,
但非第一線單位,就蠻適合的.
我們公司應該還有點知名度吧,
早上8:30~9:30彈性上班,下班當然就比照囉,
優點當然就是"彈性",
缺點就樓上說的,下班時間不同,偶爾會有衝突,
不過最後每個人的上下班時間幾乎還是固定的,
並不會造成工作上的問題.
雪碧豬 wrote:
老闆想知道有哪些公司有實施彈性上下班制
可能想實施吧?
台灣有那些較知名的企業有實施啊?
感謝大大提供資訊囉~~~
ps.就八點上班五點就下班,若八點半上班就五點半下班,以此類推的制度,相信大大們都清楚~~~
另外,請問一下:這樣的制度有哪些優缺點呢?感謝提供資訊(恕刪)
小弟公司不算大，約70人上下
偏多媒體或設計性質巴
上班時間9~10點內打卡都不算遲到，包含中午做滿9小時就可以下班
優點就是 早到早下班，想賴床可以睡久一點
缺點就是...主管沒跑員工會不太敢跑
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