gordanlin wrote:相遇的到不要撕破臉 其實以前我也這麼想。現在我不這麼認為。會講出這種話主管,大概他的主管生涯也只在此公司。也就是因為相遇得到,一個主管敢如此講話。真的一旦遇到就不知誰輸誰贏。
icchenk wrote:試問大家會怎樣回應?...(恕刪) 幾年前,前主管曾跟我與同事,嗆過幾次類似的話,不過當下我跟同事並沒有直接回應,心中只是默默的記住這份"情與義"!幾個月之後,敝人跟同事分別錄取了2-3家前景與待遇都比原公司好上許多的企業,過沒多久我跟同事就走人了! 後來那一位主管因管理問題層出不窮,遭高層冷凍,在上級以及下屬諸多人排擠下,落寞失志的離開!所以,好主管會成為你學習模仿的榜樣,而壞主管,則可以磨練心智,培養抗壓能力,他提供錯誤示範等負面教材,讓您以後不再誤踩地雷,跟他犯同樣的錯誤.用另一個角度思考,若沒有這種負面主管的存在,恐怕我們的工作,會變得很無趣!
說真的沒什麼好回嗆狗咬你,你也要咬回去?主管要弄你,也不是只有個人弄你這一招跟人事回報一下未來有朝一日,你要面試大公司你夢想中的職位和薪水就會在大公司人事間的查證電話中煙消雲散這時候你再來懊悔為何當時要禍從口出了出社會工作,還只會逞一時之勇可見道行還要多修煉未來會把你的面子踩在地上吐口水你還得跟他說非常感謝的機會還多著呢沉不住氣,難成大事阿
Janice516899 wrote:我會回"我會想辦法讓自己開心".(恕刪) 不是這樣回的~~~~主管當著面跟你說:你做的不開心可以自動離職呀!不會啊!!!我一直很開心啊~~~如果我讓你感覺到不開心..你不妨自己先離職啊!!!
其實不用回答...若真的要離職..看看能不能把同事一起拉走..這樣這主管才能受到懲罰..若是大公司或同行, 通常都會有認識的..像有人問我以前我們公司誰怎樣..我就依實告知這人狀況..,有建議錄取的,也有不建議的..