bebebaba wrote:
第二,提醒人家注意即可,有必要寫到這樣的狠話嗎? 不客氣? 是要為這種小事炒人家工作嗎?...(恕刪)
不知道你們平常的相處，不過如果說她以前就覺得你看她沒有，這樣寫就不奇怪
每次都是為了開會而開會…
隨心情波動而調整開會次數~
如果受了高層的氣或是有誰招惹她，
馬上就召開會議~
假意說是討論工作，實則在批鬥對方！
本來是二周開一次的會議，後來變成每周一次、每周二次 = =
若她是要直接針對你時，
在開會中抓你的語病，
直接放問題讓你回答，
然後從其中抓小辮子來狗幹你一頓！
開會就等於她發洩怒氣的管道！
對她來說…情緒管理根本就是個屁，
情緒一來，報告或討論個什麼事就開始取暖或狗幹！
搞得部屬要呈報事情都要觀察她的情緒狀況~
免得掃到颱風尾…
時而摔文件、摔滑鼠、摔電話~
還常常抱怨為何電話聲音不清楚= =
要麻就在晚上加班時，
跑來你旁邊假意要討論工作…
實則在抱怨高層怎樣怎樣不合理~她多受委屈~
整個部門、甚至整個公司都被弄的烏煙瘴氣的
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