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大陸工作薪資&繳稅的問題

沒待過純內資企業,一些在大陸工作衍生的相關成本及福利,提供給您參考
1、務必要辦工作證 (違法打工的問題)。
2、務必要取得所得稅納稅憑證(月或年一張,依各省稅務機關規定)。
3、辦理工作證及簽證費用由誰負擔。
4、務必要簽勞動合同(勞動合同需比照國家規定的範本)


暫時就只想到這麼多
如果公司都是按規定繳稅,用這可以自己計算
http://www.9mi.me/

起征點那邊選外籍
在稅後收入那邊寫期望薪資,按反推

大隻女 wrote:
那將來帶(匯)回來的錢還要在台灣申報申報所得稅嗎?

台灣每人每年 海外所得20萬美金 免稅...
進來的錢用海外所得
之前在大陸工作 台資企業

薪水是開香港花旗帳戶 公司存港幣

再大陸當地領1200草紙當零佣金

所以都沒扣到稅

但是公司沒幫我保勞健保 自己解決

我只做短短的幾個月
backgrounded wrote:
在陸資上班要有工作合...(恕刪)



backgrounded 網友講的是對的,如果年收入跟台灣相近那的確沒必要來大陸.
直接談稅后多少是比較常見的做法,
如"強者我朋友"談的是"稅后80萬 RMB "
稅后80萬 RMB 約略相當於稅前 80/(1-45%)=145萬 RMB上下(粗算 略去扣除額)
當然也有在香港開帳戶避稅 ,部份所得匯入香港兩邊都課不到稅
稅金是月結的, 所以單月收入若含獎金也要一併課稅的
簽約一般是3年, 境內外都要簽
還有其它的津貼也可一併談,含住房及返鄉機票津貼,狠一點還有sign on bonus
台灣稅前=大陸稅后算是低標,爾後的職涯規劃也很重要
3年後是否有其它打算? 再回台灣是否會再有同等機會?
在台灣年收入300W 是要繳近90W 的稅嗎 ?
返台後收入銳減真的是很揪結-_-a
這兩年在台灣找稅前300的已經不太容易了,要稅后300更要一點運氣..
所以我朋友已經領了6年,加上2005-2007上海買的四,五套房子,貸款也都付完,他說回台灣只要找個輕鬆點的工作就行了...

大隻女 wrote:
我家人現在在台灣的所...(恕刪)


在台灣所得稅能夠繳到30%的年薪也滿高的了...

就像其他版友說的,年薪應該200~400萬之間了吧...

backgrounded wrote:
台灣所的稅率到30% 年薪應該超過TWD 300W
高階人才中國很敢開價...."台灣的稅前=中國的稅后"
應該開80RMB 左右給你家人而已....太少了
我覺得沒100W 不要去...因為他只會要你3~5年
3~5年後你家人就會失業了....這就是中資企業.(恕刪)


這也太扯了,大陸大部分的勞動合同都是3年一簽,跟失業是兩碼事。


大隻女 wrote:
offer的薪水談成...(恕刪)


大陸的勞動合同一般不是這麼簽的,一般是月薪XXX元/月(一般是稅前,年薪的較少,你要求稅后他會自動給你算出稅前多少的),

薪資是談的,自己感覺低可以提出來,不要企業開多少就是多少。
TWD年薪稅前數字=RMB年薪稅後數字
========
難不成是TWD400萬稅前=>RMB400萬稅後
如果是的話做3年也值了,50多歲回來剛好退休

其實現在光是台幣稅前換算成人民幣稅後,拿到手就已經多了3成。
再加上sign on bonus(股票,綁1~3年分批執行),還有租房津貼,返台機票,家屬機票…
最重要的還是希望將來能打入大陸的就業市場,畢竟大陸在擴張台灣在萎縮。
將來台灣400萬要進階500萬很難,但在大陸人民幣80萬要上100萬相對容易的多。

其實他們講的三或五年就失業的意思是…內資企業會有把人利用完之後就不再續約的情形。
並不是單指勞動合同到期的情形。

常見的方法是用高於市場的行情,將人材請進來後。
待建立制度,或是帶出一群技術人員後,沒有利用價值就不再續約。

當然這也要靠自已的能力跟技術有沒有與時俱進,讓老闆挖不完。
就不怕被老闆利用完就丟
如果如您所述…有租房津貼-返台津貼等褔利的話。

那您的薪水應該就只能像那位陸籍的網友說的。

在勞動合同上的薪水,就是本薪加所得稅之金額。

PS.1.勞動合同上不能備註個人所得稅由公司支付,這是違法的。

2.內資公司應該是沒辦法配合您在香港或是海外公司支付


另外再提一點有關外籍人員每年有5萬美金可匯出的額度。
這 其實是有限制的,
1' 要具備有每年繳所得稅的稅單,證明資金來源。
2' 可匯出金額不能高於年所得,最高不得超過5萬美金
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