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在公司受傷,公司希望不要請工傷假


heatkio wrote:
小弟昨天在公司工作受...(恕刪)


一定要請 工傷請假不只不扣薪 還免部份負擔
要求這些由公司負擔才答應

ghip1011 wrote:
個人猜測,工作場所受...(恕刪)


工作場所受傷勞檢單位會至工作場所調查 製做工安教材
如果是公司疏失 除了開罰並實施勞動檢查
小弟去年至北檢所上課.. 發教材有各式各樣工安意外
職災現場相片看了觸目驚心..
主任致詞特別強調 今年嚴格執行降低工安事件..




heatkio wrote:
小弟昨天在公司工作受...(恕刪)


請公傷假會有勞工局的人到你們公司檢查公共安全
會盯的比較緊
我也是因公受傷但公司叫我連勞保都不要請
私下包紅包給我
謝謝大家回覆......小弟今晚剛剛調理傷口

決定還是拆線才去上班..至少要7~10天

這樣的話特休(剩3天)是不夠的

所以我決定黑就黑吧 = = 請工傷了...

謝謝大家關心
基本上,這樣的情況就能請工傷
公司也太小氣了吧
好鳥的公司,員工為公司受了傷,還叫員工去請特休or病假
這種公司...沒有長待的必要~
公傷..一定要報勞保局申請公傷休息期間之保險$$$

若有團保也有給付...公司應該主動幫忙才正確
請工傷假是你的權力是公司的義務
拿單子後續診療不用自付哦
另外不要以訛傳訛了
勞工局沒有那麼多時間去盯公司
除非發生重大工傷事件
這種...小傷
勞工局實在是懶得裡你這間公司
chentwho wrote:
請工傷假是你的權力是...(恕刪)


北檢所會去,因為一通報就有傷病名單,不過是用抽的,會去查勞條和勞安部分
請工傷假還會去算你請假日數是否符合申請給付的日數金額,剛好看勞條違法順便罰。
工傷假是最後的走法..人事單位申請很快..但是勞工局後續就會緊盯和要求檢討和改善計畫.
而且當事人後續要上勞安課程.所屬主管也會要去上課.若再發生.主管單位會受罰的.而且同一場合.安全規定會變很嚴苛.我這邊變成.進出機房.規定要戴安全帽.以免被機櫃門打開撞到頭..


heatkio wrote:
小弟昨天在公司工作受...(恕刪)


當然請工傷假
除非老闆願意請公假
或者有$$的補償
不然 哪來這麼傻 扣特休.
行有不得者,皆反求諸己。|弟子規 http://www.bfnn.org/book/books2/1722.htm
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