• 4

有人是從事大型CNC的工作嗎

文字面上看來感覺人機配比不協調才會讓作業員有比較多的閒置時間

如果我是現場主管我會依據SOP或SIP AUDIT他的做業是不是到位,如果

OK表示他是有技術的熟練作業員,不然就請IE再優化工時吧
科技始終來自於"惰性".....越懶越進步
公司若有管理規則..比照辦理..
若無..那麼這正是考驗一個人的智慧..

例如..這棟樓的問題..無規定..覺得太無聊..想怎樣?
又如..保全..有規定或無規定..覺得太無聊..想怎樣?

這裡..所謂想怎樣..就是一個國民的素養了..
想想..如果是在日本或德國..
他們會覺得無聊嗎?

有時看台灣薪資低..會為這些人叫屈..
有時..看到有些人..說上班無聊..
或說..想找涼缺..
或是看到快遞分類摔包裹..當遊戲的新聞..
看到超市員工..把商品當玩具來玩的新聞等等..
那麼..爛命人生..註定會在台灣發生..這也不足為奇?

不好意思..沒針對性..只是有所感概而已..
如果我是老闆,我不是付錢讓你在那邊完手機!

如果我是員工,我會拿書來看(cnc加工之類)或是看還有沒有其他工作!
老闆不會有什麼想法啦小弟以前也是做3軸加工機的<約7年前,做了大概10年多>,小弟剛學是從最基本傳統銑床做起<很忙根本沒時間休息>我做過最久的1條加工程式約10個多小時<速度沒放慢,正常切銷,精修程式>

你轉換一下心態,今天換成你是老闆,台灣訂單變少.利潤變差.cnc加工廠也沒有少掉幾家,今天你看到員工因為程式跑比較久一點在那玩手機,你會有什麼想法


自己本身會程式設計嗎?不會就要趕快去學,不然如果程式都那麼久的時間,那有可能老闆會想說現場人員那麼閒,不如只請程式就好然後兼做現場的工作<少一人的薪水,薪水折半補程式人員就好,又省最少1萬多>小弟當初就是考慮這樣的情形才在26歲時轉行

目前台灣訂單越來越少,不比以前,我剛入這行講難聽一點非常好賺,機器24小時不停<景氣很好,約18年前>,2個計價標準,算時間計價或是依件數計價,只是前期創業投資資金比較大


小弟以前如果程式跑久一點就會自己找事做,機台加油,清鐵屑.掃地.磨刀具<粗銑刀具>.準備刀具.加切銷液.整理工作環境.當你這些做完你如果還有空的話你真的要看手機老闆應該也不太會說話了,最起碼該做得你已經做很多了,老闆看到你已經做這樣了也不太會念了

小弟最後一間待了一年半,那時要輪班<晚班1人要顧4台機器,白天2人顧4台>有時候忙得跟狗一樣,根本沒時間坐下來休息,就算抓到空檔坐下來休息老闆也不會說話<老闆本身會寫程式跟操作機台>要離開時薪水是36k隔周休<加班另計>,中午供餐加班會補加班餐費
老灰壓 wrote:
老闆不會有什麼想法啦...(恕刪)


我公司年初還只有7台CNC銑床

這三個月,又進5台

我薪水還是一樣...(本來1對7,變1對12...

公司是24小時,三班(每班5人-顧機台)

我是正常班-早8晚5
工作內容:校機(7台→12台機台)[晚上5點~早上8點,讓現場人員可以A產品做完,換B產品做]+品管指導(下面一個全職品管)+MasterCAM寫程式轉程式

做快三年(算前三資深員工),公司隔週休,還領不到33K(沒加班話) ... 多個年終獎金25K
薪水不要倒退就已經不錯了,公司機台多拼價格戰吧<我猜的>,小弟目前這家公司近來1年4個月,近來半年後調薪2千,到現在已距上次調薪過10個月未調了目前0900-1800 隔周休加班另計<加班另補加班餐點>,旺月另發獎金2k-5k33k 去年做9個月年終20k加一些小紅包約25k
另一朋友待的同性質公司,福利比照以上,底33k旺月補5k 做7個月年終30還是35k
小弟想問問一下各位點問題
就是如果薪水要實拿四萬元
那他所具備的條件是甚麼?

那再請問另一個問題
就是剛剛樓上有幾位薪水大約在3萬~3萬5的
你們的程度大約在哪裡

因為有點好奇
所以想問問各位


回主題:

  1.請確認您基本的本質工作做好了沒?
    而不只是單純看機台.

  2.你在主管心中的印象如何?
    有紅到,有時可以跟他沒大沒小的地步嗎?

  3.人生如戲,學會做人.
    雖然很虛偽,但該上場表演時,就別太白目了.
蝌蚪18 wrote:
小弟想問問一下各位點...(恕刪)

1、老闆良心(最重點)

2、國王人馬(次重要)

3、公司紅人(老闆良心被吃,又沒血統外掛加持,至少也要會捧懶)

4、會CAD/CAM,獨立作業(工廠放你一個人都OK的程度)
看程式怎麼跑,腦海中建構出它跑的情況

並把它卡通化,就可以渡過慢慢的時間了

比起1刀兩三分鐘的  這好很多  
  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?