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給欲報名102年台糖新進員工甄試的考生們~

好慘的起薪
公職填到焚化爐 輪三班 現在起薪都快六萬了===>高考
當然普考約少一萬
退休與福利都比較有保障

樓主說的應該是高中起薪的薪水(對應普考)
這真的是經濟部的錯
根本是想摧毀國營事業
這樣搞就是逼迫員工考普考離職

applesmangos wrote:
好慘的起薪公職填到焚...(恕刪)

經濟部沒有錯~
錯的是台糖的制度~
一樣是國營企業~
電油水起薪都是36K起跳~
唯獨台糖22K起跳~
因為制度還存在的一甲子前的舊思想~
上面保官位~下面保飯碗~
多做就多錯~少做就沒錯~
只要不出錯~安心到退休~
這是不爭的事實~
油水電起薪36K是要員級的才有
養成班一樣只有2萬多
台糖這個招考也是要招考基層而已
只有2萬多正常吧
不過通常還會有一些加給的部分
不想領2萬多就等師級招考吧
小弟考過台電員級掉車尾上
電廠都有額外的加給
我想焚化爐應該也是有才對
不過我最後也是沒去報到
薪水太低阿!!!
加上分發到電廠沒靠關係轉調大概一輩子都只能在電廠了....
jasonkidd091 wrote:
油水電起薪36K是要...(恕刪)

不好意思~就是我寫的那麼多~
沒有所謂的額外加給或是獎金~
不然離職率怎麼會那麼高~
硬要說有加給或獎金~
就是輪班所產生的津貼~
一個月約3千上下~
實習期間不能輪班~
這是規定~
所以實習期間半年都是領22K~
這是事實~
我唬爛我出去被車撞死~

其他國營企業有沒有額外加給我不知道~
這裡不是跟你辯論薪水有多少~
是工作環境考生願不願意待下去~
不要來看看就走人~
把我們辛苦訓練的人當大便一樣~
這樣的人建議不要來考~
佔住想進來的人的名額~
起薪低不是重點,重點是現在的公營體系升遷速度遠遠比不上往昔
加薪照表操課,只能慢慢等,油電兩體系也是風吹欲倒,早晚要給財團接手
雖然近來新進學歷越來越高,但這裡是跳板,準備高普考,或想出國當台勞的不少
去過幾個焚化爐(參觀),也待過電廠,說實話兩者規模差距不是異常的大
即使台電最小的火力機組也比貌似最大的北投焚化爐大上好幾倍
(指功率,焚化爐鍋爐雖然不小,但燒垃圾對效率不能苛求),溫度壓力也高多了
當然兩者一樣環境惡劣,噪音又大,焚化爐還外加有些異味,沒待個一陣子只怕不能適應
22K比起台電工員正式的30K真的...狠了一點
只能說大家加油吧
原來在焚化廠的台糖員工薪資那麼底。
幾個月前才在岡山焚化廠採樣,
那裏的工作環境真的不好。
考上後再來擔心這些也不遲....哇哈哈....

wu_michael wrote:
今年想報考102年台...(恕刪)


又多認識一樣
1.叫你們經理出來 2.在地下室大喊 50路


wu_michael wrote:
經濟部沒有錯~
錯的是台糖的制度~
一樣是國營企業~
電油水起薪都是36K起跳~(恕刪)


經濟部有錯

國營企業運作與福利制度比照勞保
任何國營企業要招募新人接須提報 主管機關 1.經濟部 2.國營會
此外國營企業的董事會也必須核可才可以招募新人
而董事會成員有來自於 經濟部的高層與政務官

故他們提報高中學歷的工程師 且要在焚化爐上班 輪三班
卻只給22K

我只可以說 現在社會普遍壓榨新人 正是政府帶頭作亂
就算 半年只有22K 輪三班後只有28K
照樣 錄取率低於5%
現在人心態 不都想先佔一個爽缺
騎驢找馬 慢慢考
總會考到更好的吧!!
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