如果還是轉一樣的工作內容的話那還是不要轉比較好半導體業的薪資相同工作職缺我記得待遇不是都差不多嗎?與其這樣,你可以考慮公司內調換個工作環境試試看不然你都說了無特殊專長,又還是想轉到其他半導體關行業,這應該有點難度還有,才待三年你怎麼知道升遷無望?我離開半導體業前的公司同事,也有人做了5年沒升遷,當時的主管也是熬了很久才上去的,待3年、30歲就說升遷無望?感覺你有點沒自信和耐性,還是說另有隱情才導致升遷無望?
設身處地想想如果樓主你是老闆面試一個員工員工告訴你:我無特殊專長、後段技院畢業,來面試是想要一份更高的薪水你會什麼樣的感覺年輕時面試可以像是買樂透,碰運氣因為你是一張白紙你不懂事,公司也不是很在乎但當你30歲之後公司對一個3x歲的社會人士就不只是空白的期待而已
我想你會擔心想換工作,主要是因為當初你是約聘制,後來才讓台積那波收編潮,把你收編變成正職的吧!否則後段技職院校是進不了台積的,而且台積以前PM team 是約聘制,後來才收編變成正職的!我不是台積的員工,但碰巧我同學和你一模一樣!呵呵!
Chandler_Tseng wrote:看來您不太了解半導體...(恕刪) T公司pm現在薪水是這樣沒錯不過應該有加班費另計年薪700k算還可以比一些小公司經理級的還高了而且一堆台清交都在鎖螺絲升不上去你憑甚麼升遷?先找空閒學第二專長
設備工程師大概就是這樣,想要有點搞頭的話,看看可不可以內轉的方式去製程、品管之類的...如果你對設備真的很了解及相對應的異常處裡流程,或許轉製程應該是比較有機會的...要看老闆囉至於去外面找新的職缺的話,我記得"一日設備、終生設備",轉其他職缺就是重投來過...再來70W算不錯了,要比這高不容易的。