要麼說包裝過的爛理由,讓對方認為你說的是廢話還是直白地攤開講原由,讓大家都好做事工作量大但薪資不符期待講明沒啥關係吧至於人際關係面就少談,不會加分只會扣分的議題還是注重在經歷或專業這塊比較有意義但是不要每家公司都沒待半年會很尷尬
就照實說阿!上一任老闆無良跟環境所逼但記得要提出證據佐證喔!不然只是隨便說說罷了根本是你有問題而且這樣做對你也有好處:1.如果又是無良老闆也會怕你而不錄取2.你自己也減少遇到壞老闆的機會3.可以減少你不斷換工作形成爛草莓的機率不過這也會造成你要找多久才會被有良心的老闆錄取呢?