ericc609 wrote:
看大家的回覆，覺得跟...(恕刪)
國外留碩回來才開30K阿
我同事留英碩 六月初離職
離職原因是要到新加坡做IT
問他底薪 他只比了個"2"
原來是我們這邊全薪的2倍
挑公司也要挑主管
年紀輕的主管幹勁強，但相對經驗不足容易產生怪現象
盡可能不要挑年輕主管，你在她身上學不到東西，還會被搶功勞，最後你氣到走人還幫人立功
盡可能選40歲以上主管，思想成熟也帶些衝勁，跟50歲以上惰性高，難在團體內被認同，容易安逸無學習空間
您並不寂寞…
版主所言的女總監，和小弟目前的女主管有異取同工之妙，
但唯一不同的是…
小弟的主管是不會這樣說出來，
是氣在心裡(如下車後走在她前面…等)
然後一直記恨記恨，
等到你工作上有些閃失時就藉故發揮…
釘得你滿頭包~~~
或是你跟其他某主管比較麻吉…
幫某主管處理一些事~
就會開始釘你這些事…
不堪其擾~~~
每間公司都會有幾個這種人~
(優秀的佛心企業主除外…)
或多或少~所以不必太悲觀！
另，
小弟剛出社會時的價碼，
講給版大安慰一下，
這是小弟5年前的價碼。
試用期3個月，月薪20K，
過試用期，月薪22K，
不供餐、沒有加班費…
上班打卡制、下班操到死~~~
下班晚上10點11點後算正常…
幹了快三年…離開時…還沒超過26K
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