先建立一下良好關係(請喝涼的或吃東西建立人脈),嘴甜一點,跟老鳥混熟點,然後再慢慢地詢問工作相關問題,而且要積極一點,眼睛要利一點,老鳥在工作時加減偷學,學到就是你的,除非你遇到像我一樣都會教導新進同仁的人,不然這是最基本的不二法門.其次老鳥沒說錯啥,憑哪一點要教你,願意教你的是佛心來的,人人都怕會被後浪推倒在沙灘上,交會了徒弟沒師父的大有人在,這只是現實生活,不用悲不悲歌的,總而言之自己要積極,吃點虧多做點,學會了就是你的.
RICE 1502 wrote:拜師啊不低頭光會嘟嘴 我豈止低頭,連膝蓋都快跪下去了後來私下問其他同事,他們都說那位老前輩就是這樣就怕晚輩學起來,將來搶走他的位子(不好意思,修改一下用詞,以免語氣太衝,偏掉想請教的問題)當然我也可以問其他人,但後來想想將來一定會遇到更多這樣的同事,不能每次都逃避所以自己思考找答案之餘,上來01求助社會經驗豐富的各界大大
我到可以分享一下我自身的經驗~我之前剛進公司時,老鳥當道,一句:你不要問我,問我我會不高興!!當大家的面給你難堪,我永遠記的這畫面,不過他不教你也拿他沒皮條,我後來跟同期新進的人員進行拉攏~搏感情, 我對我的學弟也是一樣,有問題問我 要幫忙的絕不會吝嗇,久而久之自己有自己的交友勢力,做起事來大家都會互相,當你累積人脈跟工作實力後,老鳥的氣焰就不敢這麼囂張了畢竟同一個TEAM需要大家互相,工作麻,員工何苦為難員工!!現在看到我都會好聲好氣的說話,不過我知道他不是真心的 = =
NaCl-2012 wrote:我豈止低頭,連膝蓋都快跪下去了後來私下問其他同事,他們都說那位老前輩就是這樣說難聽一點"自私",但都拿他沒辦法...(恕刪) 要這樣想"憑什麼教你"所以說你們這些年輕輩的嘴上無毛辦事不勞