其實大家不要看不起40歲求職的, 現在很多公司是沒原因裁員, 只因公司規定每年裁一個.所以主管隨機找人開刀, 很多被裁的是因為人家認為你還有機會找到工作, 所以讓你走.我遇過被裁的人表現都很好, 學歷也高, 工作也積極, 照樣被裁.. 這種事很說不定
35歲以前請找好你最後一個工作(業務性質的除外)超過35歲除非人家挖角不然換工作的機會渺茫更何況是40歲找不到完全不是因為你的學歷與經歷不好有時候可能是太好更多的時候是因為你要應徵的那個單位單位主管的年紀比你還小那超過40歲能幹嘛?有錢的話就創業,金融操作,包租公沒錢的話就微型創業,保全,考公職
40歲要有40歲的本事,同樣的50歲要有50歲的本事,別人就會拿著現金來求你。先認清楚自己的本事,求職不是問題,你應該有類似的經驗,公司常常會莫名其妙突然空降來了一個部門經理,年紀也不小約四、五十歲,這就是人家的本事。