22K真是薪水不漲的主因?

crab69 wrote:
講一個與主題無關的小...(恕刪)

a760104k wrote:
我覺得是開放外勞的原因，讓資方的談判力上升了，你不做外勞搶著做，你想做?對不起22K而已，再高我不如去請外勞....

到了2013年1月在台外勞已經高達44.5萬人，可以說有44.5萬的工作機會被外勞拿走了，換個說法有44.5萬的台灣人被釋放到求職市場，在求職者多過工作職缺的狀況下，薪資自然被壓低。
不要說，這些只是低階工作不會影響到我，跟你說絕對會的

1.這44.5萬人沒工作了，一部分的人靠爸或靠媽，再一部分的人會被社會救濟吸納，但是所以的手段跟方法能全部容納的了嗎?如果不行，那就會被成社會問題~飢寒起盜心，偷搶自然不絕
2.排擠效應，今天作業員的工作被外勞取代，原本的作業員還是要吃飯，他會怎麼做，有點能力的會去找高階一點的職務(例如領班)，或許他沒那麼成熟，但他會願意用比較低的薪資去彌補這個落差，同樣的被取代的領班呢?他會去取代組長，組長會去取代課長，課長會去取代經理.....一路蔓延上去...(恕刪)

anneybaba wrote:
現在的大學生，動不動就把 創意掛在嘴巴上。
殊不知，只有創意產業才比較需要創造力。
要不然，你也要進入企劃部，或研發部。
你所謂的"創造力"，才有發揮的空間。

請問現在台灣的工作
需要創意的有百分之幾?

卡卡的 wrote:
可是包裹上的收件人我...(恕刪)