我是四大的學士，在科技業待過，到傳產來體驗時，一開始是為了養肝，這間跟我之前的那間比起來，因為是傳統的輕金屬產業，所以薪資一定不高，但是老闆是一個很聰明的人，台大材料系，史丹佛研究所，你如果是剛出社會要找離家近的工作，這間的品管主管會教你一些東西，但是之後產品被客訴了，要劃分責任的時候，就可以體驗到職場的劃分界線或責任的現實之處，整體而言，傳產獲利不大，你要他給你高薪也困難，我當初進去時，他薪資給我這個學校畢業的應有的水準，但是一定比公司裡其他非名校的人高，所以我做了一個月後，發現有些人不喜歡我，我第一個禮拜學3D機械工件的繪圖軟體solidworks ，第二個禮拜學AutoCAD，進度也非常快一個月就會畫基本的產品了。
我之前都沒學過，對我來說成就感蠻大的，但是在傳產要生存，最重要的是不要得罪做十年以上的人，職場的傳言很容易被拿來當箭靶，當初人資是跟我說要建廠我才來的，但是根本沒有，老闆當初跟我談時，把我高科技業的起薪砍了一萬，因為我不會像在高科技業的工時那麼長，可見他很會談判，他是個很聰明的人，他把錢拿來擴充廠內的硬體設備，而不是馬上加薪，現在的新鮮人一定是看工廠漂不漂亮，有沒有規模來決定要不要投，老闆是創業，雖然做了１０幾年，但是他公司的體質部分，應該是有變好，但是傳產就是傳產，他裡面的員工也是一直在抱怨薪水不漲，但是你若只是個作業員，你根本就沒價值，一年加個幾百就不錯了，不過你若是在地的大學生，又不是名校的，出社會來學個品管和生管其實也不錯，畢竟離家近，薪水給得低也不用太計較了。
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