1.跟同事去客戶端開會,因為客戶要求我們當場承諾,結果同事一直無法當場做決定,同事被客戶罵:我們要的是可以做決定的人,而不是信差!2.又有一次新產品開Gate review meeting有個新同仁對產品規格不清楚,問他問題也說不出個所以然,所以直接被請出會議室,當時長官罵說:以後開會請講重點,我們這裡不是談話性節目3.幹!您到底行不行啊!來點會的好嗎?
被當時從上面下來“巡視”項目的外行告知“XXX[三字經]事情做成這樣子,沒有用的東西【咖小】,滾回去吃自己...”我當天下午就去申請紙箱、點交單和私人物品放行單,順便到人資去領非自願離職單、email給之前接觸的HR跟他說我禁業期過了就可以到對方公司工作,或者可以到他們海外的部門立刻上班。有趣的點在於人資那邊在我過ID卡的時候直接通知了我當時的主官,最後面據前同事聚餐時告知我的禁業補償和資遣費從那位下來立威的副理所屬單位的獎金、年終裏面扣。現在想想也要感謝那位空降的副理,沒有他我找不到藉口離職【當時的主官待我不薄】,也就沒有今天的能力。
我的主管:這東西為什麼你會,他不會(同事),你怎麼可以這麼自私!PS.同時間學,我利用中午午休時間去了解,我用下班時間加班(無加班費)去了解別人吃喝玩樂我教???為什麼他不懂不來問我!!!如果這樣就擺爛就好啊!!隨然知道主管偏心(不是他的人馬),但這也太over了!!這句話深深的刺痛我的心~~~小弟自覺,工作上是小叮噹(萬能的)還被如此說話!這月已丟離職......