• 5

建築設計業徵人的困境


towwwwer wrote:
我的公司建築設計業(...(恕刪)

現在年輕人肯去工地的沒幾個!
但是!
肯待的人薪水大概是他們當初期望的兩倍起跳= ="

我做粗工的.跟公司配合的營造公司就有幾個是這樣的少年郎
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
曾經應徵中部的某工程顧問公司 做都計的
起薪22K 3個月看表現加薪1000 最高到25000
重點是無加班費

嗯..謝謝再聯絡

towwwwer wrote:
我的公司建築設計業..就徵一個小設計師....找無人...(恕刪)


冒昧請問需要甚麼樣的條件?
1.年齡區間?
2.學歷?
3.是否要相關工作經驗?

35K請不到人很訝異耶
如果大學畢業就可以的話(無經驗)
應該馬上就可以找到了吧?
畢竟建築設計業的
待超過三年還肯繼續待
那馬上就變成超熱門的
我們公司之前要徵員工
也是四處靠關係找人(問同學問朋友)
但是人力銀行上面有PO的
大都是沒經驗
或是根本不會畫圖的阿....

而且建築系畢業通常就會分三種就業
營建(工地).事務所(建築設計).室內設計
然後通常是事務所待個幾年跑去轉其他兩類
很少是其他兩類轉回事務所的

所以你就知道徵人有多難了吧....
若只是想人當監工,找土木工程系畢業的學生不行嗎?
我曾經在104看過一個職缺,
老實說,我對這種工作很有興趣,因為我喜歡往外跑~~
也曾經應徵過"監工"的工作,
但對方一聽到,1 女生 2 有小孩,就一直力勸我不要~~
(我相信這有性別歧視,但似乎雇方認為是合理範圍,是為我好@@!)

對方理由"聽起來"很合理,
"女生漂漂亮亮的不好在外面跑吧~我們都要在外面吹風日曬的耶..."
"工地很髒,而且要爬上爬下,不能穿高根鞋哦~"
"雖然我們是週休二日,但常有不固定加班,那你小孩怎麼辦?"
..........................

回到我之前看到的那個職缺,(在104的)
我超想去的,
會出差到歐洲,
可是多年沒用AUTOCAD了,功力大概是10分吧XD(滿分100計)
但是條件......一看就知道我這種已婚女性會被打槍,不試也罷...

35K....樓主PO的感覺上薪水還不錯啊~~
我看到的都才薪水25左右
重點還很挑(指專業技能,要"熟"繪圖軟體,要相關科系.....等等)
我一點機會都沒有XD
LITTLE RABBIT HOP HOP HOP
towwwwer wrote:
我的公司建築設計業(...(恕刪)


如果我會,我想去...

可惜我是平面跟影像部分的.

銀河王 wrote:
你來真的!?月領50...(恕刪)


抱歉,最近太忙很晚回

收啊~這樣子的月薪是要有保障效能的...

我公司另一個合夥建築師如果用年薪算是領這個新水

可是要有這個產值,如果達不到,那我很懷疑面試會合格
idalex wrote:
我曾經在104看過一...(恕刪)


我們公司一向是不PO薪資看你自認為值多少

35K大約是要請到一個專任工程師,沒經驗無差,但是要能夠迅速適應問題與排解問題

事務所畢竟不像公家機關,忙起來要有擔案子的本事

我今天就臨時收到之前參加的比圖要簡報,端午節立馬泡湯

我報出這個狀況,一堆應徵者覺得很誇張...

25K大約是助理,可以邊學邊做,有時間讓你慢慢成長(當然也不能都沒進步)

端午節加班應該也不會是你的責任,但是至少要知道建築物有柱子,房間要有門,床通常至少要180cm...



我還記得剛到公司2個月接到一個作一半的案子,老闆說...排個停車場吧...要檢討法規

我作完時,少檢討了臺北市單行法,立馬被刮...下次修正完就可以送件


現在的新人-->停車位要多大都搞不清楚,50輛代表什麼也搞不清楚,法規列表給她還是部會檢討
...說真的給35K...領者也領的心虛吧




Prince Wang wrote:
若只是想人當監工,找...(恕刪)


我可以回答這個問題,建築監造因為涉及不少責任

所以要很多相對法規知識(採購法,技術規則...)

甚至要現場思考設計,土木系的可以訓練,但是教者與學生都更辛苦
  • 5
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?