到底是我太挑?? (第2頁)

島平八

島平八
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11樓

2013-06-06 11:05

布小圍 wrote:
小的最近找工作都非常...(恕刪)

你的確都在做跑腿當小弟的事

遇人不淑

別想太多,再找!

hank78

hank78
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12樓

2013-06-06 11:41

比起上班打卡制
下班責任制
你們公司的免刷算是"德政"了

找工作本來就很多是收爛攤子
不然人家做得好好的幹嘛跑
好工作早卡好位
呼朋引伴來就位
所以人脈很重要~~~~

布小圍

布小圍
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樓主

2013-06-06 12:09

人
原本位置的不是要跑，是老闆不要他啊

hank78

hank78
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14樓

2013-06-06 13:55

布小圍 wrote:
人原本位置的不是要跑...(恕刪)

不管是主動離職或是被動離職
都是離職

離職交接很容易產生這樣的問題
接手的人要肯花些時間熟悉

小弟任職的公司是專案型公司
人員的流動非常大
不到三年的時間
我已經參予了超過五個大型專案
每個專案都是因為有人離職
急需要人救火

多少我也會和親友小抱怨
但這些收爛攤子的過程中
也激發了我許多的潛能
提升了我的自信及自我要求的態度
很幸運的
長官們有看到我的成果
我也得到應有的對待

我並不覺得您現在這個工作不好
但找工作
別設想一開始就能找到錢多又爽的缺
好機會真的不多

至於工作內容
就看你在工作的過程中
做過什麼
學到什麼
體悟到什麼
不同的人做同樣的工作
卻會有不同層次的學習
有的人看到跳槽加薪的機會
有的人看到自己創業的機會
就看你對於你自己用心花費了有多少

肆絞酷

肆絞酷
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15樓

2013-06-06 16:49

小弟是駐點維修工程師

地點在台北某單位

從年初做到現在還沒去過公司本部過

月薪22k，但以工作量來說能接受

這裡長官待人很好，準時上下班

有空就利用時間進修日文

這份工作，當初是這家公司打電話來找我面試(我沒丟履歷)

相較於樓主，我還算滿幸運了

費薛曼

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16樓

2013-06-06 16:54

我上了10多年的班，從來沒有領過加班費，只有一家外商公司超過6：30可以有誤餐費，好像是150元，需要發票報帳，其他待過台灣公司全部都是上市公司，但都沒有加班費這回事，而且我學碩士是傳統哪幾間名校畢業的，這樣可以讓板主平衡一點了嗎？

bluemenco

bluemenco
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17樓

2013-06-06 17:02

布小圍 wrote:
小的最近找工作都非常...(恕刪)

你太嫩了
居然不知道責任制這件事
不用打卡的一堆都是責任制
沒啥加班費的!!

fdlintw

fdlintw
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18樓

2013-06-06 17:07

...

花仔公

花仔公
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448分

19樓

2013-06-06 17:28

版大的現象我想是正常的

如同別樓有提到的，好的工作誰要跑

就是因為不好做所以才缺人

至於加班費就更難了，除非你能力真的很好且很努力(指都沒有偷懶)
否則要加班費是難上加難

工作我想只是看要做什麼以及願不願意做而已

而且眼光要放遠，要打算一下時間點與未來可行性

祝版大好運..

布小圍

布小圍
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12分

樓主

2013-06-09 11:27

花仔公

這個位置原本的人可是沒有打算跑，是因為公司叫他走人

平時上班就很忙了，還三不五時在快下班時給你工作做

加班沒有錢就算了~~，一個月才23k

就連要跟工程師聯絡，還要用自個的手機傳訊息，我真的受夠了

最好笑的時，幾天前生病請假，公司的人還你說，我們公司"依照勞基法"，病假是給半薪

我真的很想要嗆他，"依照勞基法"，都不給加班費了，還跟我說"依照勞基法"

我不是沒有做過上下班不用打卡的工作，就算要加班，都會在寫一張加班時間表，照給加班費

這家真的是吃人夠夠