我想...大家都不想做約聘的工作吧!我雖然是行政,薪水也差不多,也是約聘啊...離職的同事是因為找到條件更好的工作才離職,如果大家都在等好工作,都要吹冷氣(本辦公室節約能源,也沒開冷氣 T_T),那也無言了~
以前找工作的時候如果接到面試的電話通常都會去面試了解工作內容,除非是跟自己八竿子打不著的工作內容才會在電話推掉。我想樓主的意思應該是很多人連來面試了解工作內容都不要,電話裡面就因為距離不滿意就被打槍了。這也點出一點,時下年輕人不願低就獲得一技之長而只願意去端盤子.....(端盤子不是不好,但是有很多人只想一直端盤子下去)ps:不過這薪水吸引不到年輕人,連要找到好人才我想應該也蠻難的XD
考慮現在物價和每個人的家庭經濟情況22-25k應該只能吸引剛畢業想學經驗的學生且大多數只要有更好的工作就會跳槽在雙北的話,22~25k把固定支出扣一扣,需要非常省才能存錢現在資方都只覺得讓勞方可以過活就好但勞方的未來呢? 大多數的資方都不會為勞方考量只會說大環境,所以薪資結構就是如此...那就怪不得你徵不到人畢竟現在如果打兩份工,工讀生就可以賺的比你開的薪資還高