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工作難找??人很難找??


李凱莉803 wrote:
薪資大約22K~25K(恕刪)


這不就是原因嗎?
公司吸引人才的點在哪?

7-11 離家也許只要5分鐘...
我想...大家都不想做約聘的工作吧!我雖然是行政,薪水也差不多,也是約聘啊...
離職的同事是因為找到條件更好的工作才離職,如果大家都在等好工作,都要吹冷氣(本辦公室節約能源,也沒開冷氣 T_T),那也無言了~

kaiyuu wrote:
給你26k 你自己...(恕刪)


就是幹不下去才想找人來做這個賽缺
以前找工作的時候如果接到面試的電話通常都會去面試了解工作內容,除非是跟自己八竿子打不著的工作內容才會在電話推掉。

我想樓主的意思應該是很多人連來面試了解工作內容都不要,電話裡面就因為距離不滿意就被打槍了。
這也點出一點,時下年輕人不願低就獲得一技之長而只願意去端盤子.....(端盤子不是不好,但是有很多人只想一直端盤子下去)

ps:不過這薪水吸引不到年輕人,連要找到好人才我想應該也蠻難的XD
該給一樣沒少,問題內容是多少?三節領幾千塊也是給,也叫有三節
難怪找不到人!!都比7-11正職還少,你到底要找什麼人(義工?)
要輪班還要清汙水 至少也32起跳吧!!

人家金門驗光小妹都有3萬起跳了
有時你會發現,觀點改變障礙就會消失, 但唯一的難題就是,人們心中偏執固執的觀點。
請問這公作有啥前景?

學到污水操作達人?幾罷昏?有啥競爭力?

年輕人不來正常,不如小七巴



考慮現在物價和每個人的家庭經濟情況

22-25k應該只能吸引剛畢業想學經驗的學生

且大多數只要有更好的工作就會跳槽

在雙北的話,22~25k把固定支出扣一扣,需要非常省才能存錢

現在資方都只覺得讓勞方可以過活就好

但勞方的未來呢? 大多數的資方都不會為勞方考量

只會說大環境,所以薪資結構就是如此...

那就怪不得你徵不到人

畢竟現在如果打兩份工,工讀生就可以賺的比你開的薪資還高
光看到薪水不說後面還要輪班........

跟去7-11不是差不多嗎 也許7-11還更好
我的真實成分: 七分之四十九的變態 八分之五十六的大變態 九分之六十三的淫蟲 路邊的小女孩也說?
開這種薪水真的太低了,能怪年輕人眼高手低嗎? 多加個5K就有找的到人的,資方不要老是出芭藥價
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