大地騎士 wrote:我不認為在沒錄取並且...(恕刪) 我是不知道弄一個假身分去應徵工作算不算偽造文書.在我的認知是有可能違法的.所以不可能會無償的去做那種事.另外你說你也是30-50年齡層的.那問一下...15-20年前大學生跟現在大學生的數量差異有多大?把以前的學經歷放到現在的公司去應徵...可以得出甚麼答案?
大地騎士 wrote:這沒什麼建設性,但我...(恕刪) 對不起我實在是沒空去做這件事情我從第一個工作開始都沒投過履歷 都是靠人介紹的而且看來你一點都不懂酸民的特性就算你找到一百個人做出報告來 也會有酸民說就算有面試邀約有啥用 要正式錄取才有用
吃飽稱著. 實驗咧???.你怎麼不閉著過馬路..看發生意外的機率有多高??大地騎士 wrote:個人假造100份不同學歷, 經歷上求職網投履歷, 還可以投同一家公司,測試該公司是否願意給畢業新鮮人機會呢?自己一個人應該更好掌握實驗數據吧!!!明明自己吃飽太閒, 卻還要拖
windkiss.tw wrote:為什麼不要你自己一個人假造100份不同學歷, 經歷上求職網投履歷, 還可以投同一家公司,測試該公司是否願意給畢業新鮮人機會呢?自己一個人應該更好掌握實驗數據吧!!!明明自己吃飽太閒, 卻還要拖別人下水.... +1,這你自己就可做到了......要別人幫忙不是脫褲子放屁嗎??