PSIR wrote:我覺得青年失業不可怕...(恕刪) 中年失業這問題其實大多無解我們公司裡就有一群阿姨就是如此所以只能輾轉來我們這賺個兩萬多元...我認為目前唯一的辦法就是趁年輕時多努力!!盡可能的多存點錢~別只安穩於現狀至於什麼中年卻佔不到好缺的言論我是覺得:人總有大起大落的時候成功時,大家都是你的朋友!失敗時,半數人會變成過客...
當台灣的整體產業在向下沉淪時, 青年失業or中年失業 有差別嗎?產業不升級轉型, 薪資便無法成長, 就業率便無法提升.我觀查這10年,唯一轉型成功的是 "餐飲" 與 "特色小吃"也好啦, 大家一同努力把做不到的"亞太營運中心" 與褪色的"科技島"改型成"亞太小吃中心" 與 "創意餐飲島" 也不錯啦. 電用少一點,也不用再蓋電廠嘞
箱子9889 wrote:中年失業應該是自己的問題4、50歲佔不到好缺也沒有人脈挖角介紹自己該檢討(恕刪) 沒錯,有時想想真的是要檢討一下為什麼我心不夠黑,不會去靠關係走後門也不會結黨成派搞內鬥明明有機會升到經理以上可是就是狠不下那個心讓下面的人日子難過一將功成萬骨枯結果還不是讓更黑心的人攀上去想想真是失敗,良心是多少錢一斤今天也不會搞到人財兩失人脈...你成功時叫人脈你失敗時叫...有空多聯絡佔缺...一個蘿蔔一個坑自家人都不夠分,那輪的到你再說"功高震主"...誰會找一個比自己強的人來坐旁邊結論心不黑的人註定失敗(以上為本人在半導體業打混20年的親身體驗)
中年失業問題只會發生在來自於如果年輕時只會從事以體力換取金錢的方式的人身上一般技術職只要自己降些薪水,還是都會有人要而且現在的勞退機制讓雇主不用擔心員工退休問題因為請年輕人和請中年人要付出的勞退成本都一樣還是奉勸年輕人儘量找有技術性的工作,就算一開始當學徒薪水差也沒關係