自信心被主管給罵光了，該怎辦？ (第2頁)

jkanjerjk

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11樓

2013-05-27 14:28

其實追根究底還是看你想不想待
個人是一進目前的公司(規模不大)就被主管和老闆直接罵過好幾次
罵著罵著越罵升越快.應該是我都有在跟他們保持連絡的關係吧
目前進來半年多已經是一個部門的主管了
危機就是轉機.加油啊= 口=

島平八

島平八
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12樓

2013-05-27 14:29

kkentlai wrote:
我知道，我都知道。
...(恕刪)

嗯......我覺得

你被罵已經是上頭主管的工作項目之一

回報你

anthonykang

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13樓

2013-05-27 14:30

kkentlai wrote:
我知道，我都知道。罵...(恕刪)

只有吞下去或是不吞下去閃人，這兩種

大家在外面上班，都是要自己去適應老闆或公司，總不可能老闆或公司去適應你

碰到嘴臭的老闆只能算自己倒楣了說

不過通常嘴臭的老闆，底下的人都會不爽他，那你們就互相取暖就好了

有制度的公司，總經理只會罵中階主管，不會對你有任何意見

I trust everyone，but I don't trust the devil inside of them！

冷茶

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14樓

2013-05-27 14:38

KOBESU wrote:
開會時被罵過髒話，又牽扯到個人私領域。

KOBESU wrote:
十年後發現，會幹譙直接說出來的高層~ 通常其它不講話、面帶笑容的高層，來的光明磊落...(恕刪)

怎麼個光明磊落法?都涉及私領域,又爆粗口,難道說把員工當長工罵就叫光明磊落?

我覺得都是成年人,若對方不合適這分工作,笑笑請他走人沒什麼不對,該給的錢給一給就是了

公開不顧員工自尊大罵,這樣的主管受好評我還是不能理解

kkentlai

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樓主

2013-05-27 14:45

anthonykang wrote:
只有吞下去或是不吞下...(恕刪)

其實比較難過的是，自己部門的主管不會替自己發聲，
開完後也只等著收會議紀錄而已，之後也不會聞問，

跟中階主管間的溝通，也只是我說說，他聽聽，但要他決定某些東西時，
部門主管：啥？到開會時間再討論吧。

開會就好像我跟同事以及跟總經理開會一樣，中間這一層是透明的，
我認為，上面已經有定見了，也就是說，現在不管我做啥，上頭都會看不順眼，在公司內是黑掉了。

更該死的是，該部門只有我一個...

行走的荷爾蒙

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16樓

2013-05-27 14:47

kkentlai wrote:
我知道，我都知道。罵...(恕刪)

我也被總字輩的罵過當時還一度想辭

後來熬過來了也成功改變在他心中對我的眼光

通常總字輩的說話很直接的就是看到你的缺點

有些主管還不會直說直接年底在考績上弄你

laurance0622

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17樓

2013-05-27 15:24

被主管罵當下很難受,小弟也曾經歷過一段那種日子
而且是當著辦公室2,30人大聲的罵,一個月將近平均15天會被罵到
除了小弟之外,其他同事也是經常被罵,當然這是主管的個性,而他也有一定的實力才會這樣罵
不過他也常告誡我們一件事:罵越多的人學的越多
那三年時間,雖然後面越來越少罵,不過一般人老早就受不了,當中就有資深同事調來沒多就又受不了換單位
後來小弟離職了,有時心中回想起,除了抱怨之外,有些成長還是要感謝他

冷酷的豆豆龍

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18樓

2013-05-27 15:38

我是覺得罵要看是怎樣的罵法
若是有益處!就想辦法改變

若是像我遇到的...
因為心情不爽而罵人
為了鞏固地位而罵人
聽信小人讒言而罵人
不讓員工加薪而罵人

假使遇到上述四種情況!
要嘛忍氣吞聲,要嘛反抗到底!!

小C508

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19樓

2013-05-27 15:47

我也很常被日本人罵呀,
但我都不想理,
雖然我心裡都很ox! 挖鼻孔

kkentlai

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樓主

2013-05-27 15:50

冷酷的豆豆龍 wrote:
我是覺得罵要看是怎樣...(恕刪)

我覺得比起其他同事來說，
罵我的感覺特別不同，

其實我聽得出什麼是罵，什麼是講...

只是覺得太過針對性了。