沒錯....這句話乍看之下很有道理，但是有多少老闆懂呢??
在台灣現實的情況下，學歷就是你的保單
不要拿少數人低學歷賺大錢的個別案例來講，請問全台灣那麼多人口，有幾位高中畢業年薪百萬的??
你用百分比算，不知道有沒有1%??...還是腳踏實地點比較重要
我一位高中同學家境不好，因為父母親長期臥病的關係，導致他無法完成高中學歷，最後硬是去上夜補校完成高職學歷
但是他電腦很強，他還可以自己看懂Intel原文書，了解電腦時序，各種零件特性不敢說他很會用，至少都有基礎的認知，連我自己是研發IPC的，我都不敢說我比他強
但是....他去各間電腦公司應徵，卻沒人要面試他，儘管他電腦多強，連面試機會都沒有
我將他介紹他到我們公司，他終於有面試機會，我主管也很明理也很喜歡他的實力，偏偏在總經理簽核那關被檔下來了
他錄取了一位我現在的同事，只因為他碩士畢業，但是他實力非常差，做事情抗壓性也很低，他來公司2年多了，還無法獨立完成專案
比方說你是老闆好了，你如何在人海茫茫之中選一個人來給你面試?
不就是先選學歷嗎??除非你的履歷有過人之處....
如果學歷不重要，那為什麼履歷表總是要寫學歷??既然都不重要，你管我讀到哪??
這就是台灣現實面，我認為去把學歷至少補到大學畢業再說，這期間還可以半工半讀
小弟我家境並沒有很好，我16歲就自己出來半工半讀，國中時就有參加建教，那時學歷不高，即便我比別人多一些工作經驗，畢業後找工作依然碰過很多壁，常常聽人說學歷不重要，專長才重要，這根本放屁
所以我跟我自己說，我一定要搞一個碩士學歷回來，管他專長好不好，我碩士畢業當年，頭一次丟履歷表在3天內有人叫我去面試
我出社會快20年了，我也快40歲了，我看過很多現實面，沒辦法這就是台灣老闆第一眼看你的方法
不要再被學歷不重要，專長才重要這句話騙了，現在的大公司老闆都是博士畢業，他豈的容下一個高中畢業的人在他底下做事。
還是那句話，先將學歷至少讀到大學畢業，不然你快40歲時你絕對會碰更大的壁
騎車治百病
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