只要能舉證對方先動手的(例如看有沒有監視器之類的)我之前待過的某間公司,老闆動手了(自己後來在會議中也跟我們員工承認了)後來好像也沒事.............而且在會議中多次強調對方口出惡言跟要落兄弟所以才動手的(不過對方真的再嗆,先動手不就是不對)反正這種糾紛的,絕對不可能自己搬石頭砸腳說自己先動手的想辦法看有沒有目擊證人或是監視器的錄影