小型企業的 老闆心態 就是薪水壓很低 反正你不來 還有一堆會來不聽話 叫你走 反正還有一堆新人因為它要求的員工基本素質 也不用多強 公司本身不需要很高的技術性 只要能夠穩定公司 穩定獲利就OK了 不求大賺但通常這種公司 不會很操 早8 晚 6這種公司 還是趕快繞跑 因為越老越不值錢 越危險 ....因為年紀越大 換工做越難找 技術沒學到 換工作又沒談判籌碼加薪 ...別人三年前兩萬2 學到技術跳潮變3萬 這種出來的 2萬2 3年後跳潮出來的 還是2萬2 甚麼都沒增加 只有年齡到是增加了 會很慘
說工作內容含丙級會計帳目、以及月底需申報作業...等之前有工作也講得像面試這樣的好聽...balabalaaaa當天回程我很認真思考我沒有專業技能才會被開這種價錢嗎??也很單純的想應該是真的上朝八晚五班??所以只能賺一萬九是應該的...為了家庭,也很想乾脆直接當作業員因另一半家世背景地方上略有名氣,顧及對方父母的面子才沒選擇從業感謝各位讓我看開一點這種面試經驗多了真的會胡思亂想些未來就朝進修社工前進吧~~