公司少了他就會有損失？？？？？？？？？？？？？？
公司絕不會因為他個人而受到任何傷害
但你會因為他而受到很多傷害........
簡單說，當他的行為被其他人發現時，大家會怎麼想
XX娘勒，這麼爽喔，上班都沒事，他的上頭是幹什麼吃的
XX娘勒，這麼爽喔，出包都沒事，他的上頭是幹什麼吃的
久了之後，受到大家背後責罵的反而是你，因為是你面試他進來的
就會開始說誰腦子進水，這種人也面試進來，上班偷懶都沒事，一定有關係
然後你的地位受到威脅......你的上頭不會出手管這件事，你的上頭只知道你不會處理事情
以上是我多年經驗的感想，不然那些績效分紅和部門內鬥是幹嘛的，就是拿來控制員工的
想多拿錢就要認命，但不是自己認命就可以拿錢，有老鼠屎害部門的獎金變少
當然就要想盡辦法挖洞給他跳摟................
我不知道我給他的薪水算好還是不好，我給他月薪水四萬，我額外給他我的績效獎金0.5%另外，年終固定一個月，若有分紅會再多給。上班時間為早上9點中午休息到1:30分(常常睡過頭還被其他部門主管跑來告訴我，我有點他一次過了三周照常睡過頭)下班時間為六點(準時走幾乎不加班的有的時候加個15分鐘)，照人事行政局規定放假，家裡有重大事件我也睜一隻眼閉一隻眼沒有讓他寫假單。基本上我覺得我還算很人道的主管。
我本來的想法是我給好的福利是希望能夠將技術的部份都交給他來處理，我喜歡分工合作的感覺，其實他的聊天室窗開得很大我也看的到他在聊天甚麼，其實我常看到他在幫女朋友修改機構轉檔案，我只是睜一隻眼閉一隻眼，打電動是為了女朋友的分數，還會差一點就破關的字眼，我叫他做事的時候會說這我不會這我沒有...那這樣子我自己還要去幫技術人員想技術的解決方案。
我不了解這種人的心態，其實我一直懷疑是不是我找錯人了？基本上我是疑人不用，用人不疑的個性，但是他做的事情已經明目張膽到我實在不想要欺騙自己。
以前一個前輩告訴我，人會欺善怕惡(我心裡想~放屁~)，做事情需要交代，那吃飯需不需要交代用餐具?
在很多回答中我看見有人說業務要很深的技術不然要檢討的是自己，基本上這當然是一個方式，但是反觀一件事情，老闆本身要扛的就是公司的生存，大家的薪水，我請工程師就是要來負責填補這個部分，而且我的專業並不是技術而是業務。協同合作才是我想要的。
在此感謝各位的建議以及協助，我並不是軟弱的主管只是我相信人性本善...我會再給他一季的時間，如果不行我就會在找尋適合的人了，再次感謝各位。
...
您的手下還缺人嗎？我跟我老婆可以過去混日子嗎？
我們不會在上班玩遊戲，不過我們會看ｐｐｓ，看網拍買小孩的東西
哈哈
類似這種傢伙我曾經用過，後來發現了！
我就開始給她明確的工作任務及完成時間，讓她沒辦法在上班時裝死。
當然中間我也記下她做個人事業，公器私用，個人疏忽造成公司的損失（朋友教的）的時間記錄
後來鬧翻的時候，這些紀錄真的很有用
本來帶能言善道的朋友跟我討薪水，要求我為扣她新水表達歉意，還揚言到勞委會檢舉我扣她薪水。。。
中間過程不太愉快
在我提出這些紀錄之後，她朋友瞬間呆住。。。。
最後
她朋友來拜託我，說：不好意思！她不會想。。。少扣＄３０００好不好？讓她可以繳卡費，不要去告她，不要求償。。。
再說一次
這些紀錄真的很有用
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