薪水與人情的決擇 (第2頁)

Long-Lily
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11樓

2013-05-14 9:10

幾點給你參考

1舊公司主管同事真的好相處嗎??才4個月,還言之過早..我的朋友,主管一開始也很好,半年之後變得愛亂罵人...從及格被打到不及格

2.55K也OK.但是換來的是,爆肝??壓力??還是其他的,你要弄清楚..之前我曾經為了多一點薪水,以為那是家好公司,結果一樣修理沒做到就被裁了..這或許是其他大大講的,領得多,不如領得穩

3業務的55K是底薪,死薪水,還是抽成完??你要服侍客人到什麼地步??要不要陪他上酒家??高薪的女業務還是小心一點..

我以前公司有一個外國客戶,來台灣一定要上酒家,而且一次叫2個..還要幫他付錢..幸好公司正派,就由老闆和RD主管去對付他,女業務可以免去

NEI0527

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12樓

2013-05-14 11:24

小譚的娘 wrote:
因為算是獨門產業,客人會自動上門,, 只要打進出口單跟聯絡客人就可.偶而參參展....(恕刪)

這類型的客戶(採購)應該比較不會有應酬問題或壓力
興櫃公司看有沒有預計上市櫃，以及公司的前景、獲利及分紅狀況如何
都是穩定的公司的話，再比較一下年薪哪個高(加上額外獎金、年終獎金等)
新資優不優常在年終和常態分紅(股票公開發行公司)分出高下

賺大錢養家養老婆

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13樓

2013-05-14 15:56

所以你在原公司算是擔任財務方面的工作

樓主的背景看起來很優

不過換到一家只有35人的小公司有點冒險~~~不是說不好

因為公司屬於老闆制或老闆娘制的

這點風險是會較高一些

你要知道的是

工作歸工作~朋友歸朋友~出事時沒人會管你誰介紹進來的

古時有句話伴君如伴虎

把本份盡好即可

你一個月領55k的本份在哪??這點要去探聽一下

另外有沒有問過那年終呢???新公司是非常賺錢嗎?那舊公司呢

若新公司年終只有一個月~而舊公司有三個月.是否選澤會更明朗

若失敗依樓主過去經驗.要再找相當於43k的工作不難~~只是又有環境適應的問題

35歲~~還可以再嘗試個一兩年

eebad

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14樓

2018-09-26 12:03

最近也遇到
很痛苦的選擇

1.新東家年薪增加50%(舊東家慰留薪資)，但聽說主管難配合溝通，福利與舊東家無差異(了解知道都有賺錢)
2.舊東家福利薪水善可，有非常照顧與力挺的主管(強力慰留)，慰留上薪資調整與升職等(今年無年終，明年說補發)

兩家都是成立3年多公司

主要薪水很誘人差50%，但主管就是朋友，在人情上確實很難選