蘭陽橋鄉村別墅 wrote:所謂的22k議題指的...(恕刪) 會炮這樣議題主文的,只有2種人,一是主管,2是老闆..----------------------------在許多人眼中會講英文跟會掃地沒有甚麼區別領22k根本剛好-->血淋淋的事實
布咕布咕 wrote:現在很多人都在討論,...(恕刪) 一家企業淨賺3億元員工約14X位約70-80%領22-26K這些員工真的是沒能力嗎這些員工沒能力的話我也不信老闆請高高階真有本事的員工(月入1X萬佔70-80%人數)來做最基層的事就能淨賺10億以上老闆只會說你們基層員工沒能力壓低基層員工薪資老闆才能心安的賺大把鈔票寧可包小3買車買房就是不給員工調薪因為你們無法證明你夠格領22K
有多少主管英文順暢文法和溝通~新鮮人不敢也無法跟他們比~我相信不少我也遇過不少~但有多少主管英文打的出一篇文章?有的公司8D是打英文的~有的公司...我不敢說我來寫中文8D...功高震主~說不定連22K都領不到...
我覺得只要認真工作在台灣都不應該領22k如果你只領22k你先問自己有認真工作嗎自己有努力學習嗎還是只希望上班可以打屁摸魚上網fb 糖果碎等等如果你真的認真工作努力學習也不打混摸魚那還領22k我建議你把老闆給炒掉因為那根本就是草莓族慣老闆下一份工作薪水一定會更好
mimichel wrote:如果你的工作 隨便人都可以隨時取代你給你22K都嫌多 記得前一陣子我有個朋友去x鐵拿預售票那時裡面有5-6個員工,但是卻要我朋友晚一點來他不禁多問了一句,為什麼!?票不是今天就可以拿了嗎??結果裡面的人回答,因為會用電腦的人去上廁所了,請你等一下再過來拿!請問,這裡面的這5-6個人應該拿多少錢!?我好好奇喔…
用22K去評段能力只能說這是個病態的社會以現在的物價水準一個什麼都不懂沒有學歷剛出社會的新鮮人起薪應該在35K左右才合理當新人只有22K時你再有能力、再有經驗也不會高到哪裡去如果放任22K下去甚至到18K、15K那中高層領22K也不意外了