現實情況裏並不是單純的"認真工作"就能得到上司的讚賞就能升職加薪
常常一個關鍵因素在於取得公司有權力者的"信任感"
職場工作幾年下來我常遇到有一種人，明明工作能力普普甚至中下，但還是能順利的往上爬
一開始我也覺得很奇怪，也無法認同~~
但經過我的研究這種人通常都是交際手碗很強的人，不然就是有背景有靠山，或是正確的選擇對自己有利的公司派系
你說他們在公司不努力嗎?不，他們只是把重心都放在經營人脈、關係上面~~
我曾經看過公司一個員工年輕輕輕就當上課長，一開始我是以為他工作很努力專業能力很強
後來我發現，他工作上確實努力，但專業上其實也沒有到很強的地步
但他是公司大頭的人馬，有一次公司大掃除，我看到大頭心血來潮的說要清理公司的冷氣孔
這種無聊又雜的工作當然沒人要幹
可是我卻看到這名課長和大頭兩人，很高興又快樂的在那清冷氣孔~~
整個大掃除都結束了，下班時間也過了，我下班時看到他們兩個還在清
清的即為快樂..
那一刻我終於了解，原來這也是種往上爬的方法~~
a跟b原本就是競爭對手，b上位後要清理原本的競爭對手，在正常不過~~
a走掉算他聰明，不然我相信他在b的下面做事永遠不可能再往上爬，而且日子也會過的很苦~
wacow5119 wrote:
你看過哪個主管自己動手做事情？
您這句話讓小的茅塞頓開
但是公司裡沒人會做A君的部份
當初公司極力裁培A君
怎料到半途殺出個程咬金
d885668 wrote:
那是你的觀點，上面看...(恕刪)
那是上層自己親口說的
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
a跟b原本就是競爭對手，b上位後要清理原本的競爭對手，在正常不過~~
a走掉算他聰明，不然我相信他在b的下面做事永遠不可能再往上爬，而且日子也會過的很苦~
現在A君的部份沒人會做，也因為A君的辭職，引發內部風波
上層要B君去做A君的部份，但看B君的做事方式
而B君又要他底下的人去做
內文搜尋