統計公司中年薪破百的佔多少比例？ (第2頁)

大呼過癮

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11樓

2013-04-13 17:42

snare wrote:
雖然我也是年薪破百…...(恕刪)

“退休後”年薪破百，才是我真正的目標
有志一同
這也是我現在努力的目標

Jinwei

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12樓

2013-04-13 17:58

你們怎麼會知道同事間的薪資???

我以為這種事情在公司都是機密xd

我是13年的資深工程師

這些年來年薪從3x->5x->7x->110 最後又恢復回7x

https://jin.tw

tracer1000

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13樓

2013-04-13 18:02

歪國人 wrote:
香港私募，公司年薪破百100％，秘書月薪四萬港幣，以此推算每個同仁年薪都破百

不能拿國外比吧

不然美國你年薪破百(3萬多美金),這在美國是中低收入戶(家庭年收入低於四萬五千美金是中低收入戶)

各地生活花費成本也不相同

歪國人

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14樓

2013-04-13 18:50

這資訊只是拿來參考，我做的工作跟台灣同行（所謂創投）差不多，只差要常出差而已，但薪資水準台灣同行跟香港比，只能說差了好幾倍。有時候香港還比較輕鬆，畢竟老闆是外國人，不了解台灣市場，很好唬，壓力少了不少。只能說，台灣的薪資真的被壓的很低

tracer1000 wrote:
不能拿國外比吧不然美...(恕刪)

叫小鶴

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15樓

2013-04-13 18:58

小弟在新竹某ic 設計公司

員工約400人

年薪破百約總數的65% 左右(平均歲數約在33 以上)

自己部門一共10人/7人---年薪破百

7人中/2人超越兩百

部門最年輕為76年次工程師

鄉下佬

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16樓

2013-04-13 19:51

將官、法官退休年金改革後，仍然破百。

Kevin4931

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17樓

2013-04-13 20:09

看大家說得頭頭是道

請問大家的數據來源為何?!

薪資一般是列為機密的

你們怎麼能說得出站公司的幾%?!

難不成全部都是公司的財會或人事部門的人?!

灰灰熊

灰灰熊
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18樓

2013-04-13 20:14

給社會大眾錯誤的關念，挑起社會的對立，對你到底有什麼好處??

鄉下佬 wrote:
軍公教國營企業大半過百，連平均數也過百（獎金算在內），破百算什麼？

請問您的依據是什麼??

鄉下佬 wrote:
將官、法官退休年金改革後，仍然破百。

您拿將官、法官來比較，是想羞辱自己能力的低下嗎??

ilikegoodgod

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19樓

2013-04-13 20:32

行業差別吧！
我身處社福單位，
據估計，職場百人中，沒有人年薪破百！

kjarry456

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20樓

2013-04-13 20:34

灰灰熊 wrote:
給社會大眾錯誤的關念...(恕刪)

我們辦公室沒有破百的，但幾乎不會裁員，可以做到65歲。
工作也輕鬆，每年會比勞工跟公務員多休一二十天假。
（非軍公教）

統計 公司中年薪破百的佔多少比例？

統計公司中年薪破百的佔多少比例？