口頭錄取，那最後都有拿到offer嘛? (第2頁)

BamBamBam
個人積分：63分
文章編號：42949528

63分

11樓

2013-04-08 0:37

kekeda wrote:
我也覺得大部分是如此...(恕刪)

其實這樣是有好有壞, 好處是你面試很強的話對你有利.
美國電腦篩選履歷, 1-2次電話面試, 有些外加考試. 之後挑了剩幾個以後才會飛你.
當然肥水多的finance, consulting就不一樣. 一次飛10個可能一個人也沒上
飛過去也都是派司機接送,五星餐廳跟飯店...因為你是最後幾個.

另外美國沒選上你不鳥你是常態...HR想要你是很好用, 不想要時打10通都不理你
想也知道他不會通知你說你沒上. 他們也知道到最後通常是2-3個公司在挑, 幹嘛不繼續找?

kun429

kun429
個人積分：8207分
文章編號：42953603

8207分

12樓

2013-04-08 10:02

z312144 wrote:
最近小弟開始再找工作...(恕刪)

其實如果在面試期間沒有直接叫你來上班一般都是打槍了(一般公司, 大企業也許不同)...lol 等是要等但騎驢找馬還是要做! 不要傻傻跟兩性版的一些文章一樣都被軟性打槍了還在等後來自覺了還怪對方不直接跟他講..蠻可愛的!

莫零

莫零
個人積分：310分
文章編號：42954150

310分

13樓

2013-04-08 10:27

我到是有主管錄取,人資沒過的
原因是我薪水不願意降

dennis10

dennis10
個人積分：4117分
文章編號：42954162

4117分

14樓

2013-04-08 10:28

z312144 wrote:
最近小弟開始再找工作...(恕刪)

口頭錄取一般只是參考用的
還是以實體OFFER為主
當然以企業的立場
留下的選項越多越好
但以員工的立場
當然沒有需要配合喽
盡快找下一個實質的工作才是王道

箱子9889

箱子9889
個人積分：15分
文章編號：42954933

15分

15樓

2013-04-08 10:58

沒拿到OFFER
都是假的

z312144 wrote:
最近小弟開始再找工作...(恕刪)

sharkwu

sharkwu
個人積分：418分
文章編號：42955797

418分

16樓

2013-04-08 11:35

箱子9889 wrote:
沒拿到OFFER都是...(恕刪)

有時候...拿到Offer都還有變數...

新清烏龍屁

新清烏龍屁
個人積分：53分
文章編號：42957225

53分

17樓

2013-04-08 12:38

z312144 wrote:
最近小弟開始再找工作...(恕刪)

只能跟你說不一定

N年前

我被裱過一次.

電信業算前幾大的

面試跟考試都很ok.

經理跟我面試,也跟我說.

就7/1號來上班.這1個月要跑流程.

面試5月底的時候,6月我就推掉所有面試還有些已經錄取的.

6/30,mail通知我,上面臨時什麼之類的有意見等等等.

無法錄取我了.

所以...建議你可以繼續找!!

除非這間公司你是覺得超級無敵想進去的.

要不繼續面試看有沒有更好的!!

js_corps123

js_corps123
個人積分：276分
文章編號：42957332

276分

18樓

2013-04-08 12:43

基本上如果沒有特別告知再來複試的時間, 或著是沒有直接跟你敲定上班的日期, 就代表你頂多是備取的人員, 所以沒給任何的承諾都是合理的.

一般大公司所要跑流程, 其實都是騙人的. 因為用人開缺是部門主管的職責, 甚至你的薪資成本也是由部門主管來承擔. 所以一般來說, 當主管面試過後, 得知人員素質及薪資, 就對錄用與否有個底了. 通常只有一個變數是你很強, 但薪資高過人事給的職等, 這時就看主管要不要往上送審. 但通常主管夠GUTS, 上屬主管也多會批准. 所以根本沒有跑兩個禮拜的必要. 多的是想拉住你, 看還能不能找到更合用的人選.