我覺得你是一個沒有抱負的人、沒有升遷的壓力、沒有競爭的想法,報著打x的心態,這是一個好公司!不加班是常態,上下班不用打卡(只要公司規定時間範圍內上下班即可),KPI可以努力「做做看」,有做沒做就寫多一點,該有的大公司福利不會少!就像其他人說:「修身養性、養老的公司」至於可不可以待到老...(倒閉或者其他原因?都不知道!)...就看運氣造化..去就業服務中心問一下就知道狀況!
科技業誰都說不準,就算我跟你說現在一樣依然常準時下班,也不代表你進去以後也是這樣我剛進公司時每天9點過後下班,離開公司前每天6點下班(連晚餐都吃完了)一切取決於部門接到的案子工作量以及你的手法和熟練度我進去時第一份測試花了5天測完,3個月後相同測試花1.5天搞定所以能不能正常下班要看自己,這樣你懂了嗎?
Q9550 wrote:在人力銀行上看到微星測試工程師職缺,投了履歷,收到了面試通知,部門是企業平台產品應用,想請問一下這部門微星測試工程師好待嗎? 你所謂好待的定義是什麼?員工分紅費用化之後,除了真的很賺錢的公司願意發很多紅利之後科技公司早跟一般公司沒兩樣,領的都是固定薪水而且跟你跟的老闆也有關系,我同事碰過他連上廁所離開的5分鐘都要報備他是軟體工程師,也是責任制...這完全看運氣...
k_lai wrote:科技業誰都說不準,就...(恕刪) 同學 你說的沒錯手法熟練度真的有差我才剛離開一個月我也是天天準時下班接我職缺的那位 本來以為接到爽缺結果 他接了之後 天天都搞到九點多才下班還打電話來跟我抱怨說 我騙他這是爽缺可是旁邊的人看得很清楚我上班做到會"啄龜" 天天準時下班換他接手後 天天不知道再忙什麼簡單一句話 能不能爽爽的過 完全看你自己