• 3

夜班無津貼還要接著上普通班

可能我說錯了,是雇用人員,我是正職人員!我適用勞基法!
乾脆說出來好了,小弟在軍備局工作,剛進去不到2年!
而要我上16小時班的是督領士官長!而且從去年到現在已經好幾次連上2班。
身體都快受不了了,記得去年204爆炸事件嗎?新聞說也是趕工造成!
我們單位現在就差不多就這樣,一直趕工!當初204發生後,真的回歸正常,沒多久風頭過了,現在又開始趕工了,一直說人不夠,要值班人員上2班,值完班再進廠房工作!
你一定是書沒念好,從小不是教你要
埋頭苦幹、忍辱負重、苟且偷生、逆來順受、與人為善、吃虧就是佔便宜嗎?
台灣人奴性這麼重,因為從小接受的就是以上如何成為一個好奴隸的教育

sabede wrote:
各位好,小弟有個問題...(恕刪)

謀定而後動
一出手就要一招解決
不過說實在
這年頭約聘及派遣負責工作不比正職少
但福利卻天差地別
祝早日解決

sabede wrote:
可能我說錯了,是雇用...(恕刪)

我蠻好奇的,就算是正職人員,才24k,待久了會有什麼好福利嗎?

督導士官長又怎麼樣,軍中體系又是軍備體系

若你所說屬實,那直接0800打下去就得了

長官來查的話,一句請依規定來,不然別怪我蘋果見

不過,我有點懷疑你真的是當事人嗎?
2萬4上這種班你乾脆去上7-11算了
賺的都不夠以後的醫藥費
http://www.esc.ntpc.gov.tw/web/AB?command=showDetail&postId=252237&groupId=

我考的是上面這種,不過我不是這一廠,我是高雄另一廠!
我有顧慮是怕連帶處分害到其他人!
也謝謝大家的意見!
sabede wrote:
http://www...(恕刪)


這是國家考試進去的嗎
2萬四外面舒舒服服的工作也不少吧還不出來在想甚麼

sabede wrote:
各位好,小弟有個問題...(恕刪)


資料收集完整

接著爆料

找勞工局跟媒體

國防部就....不用了吧.

如果樓主說的是真的

就爆料吧

為自己好,也為他人好

為自己好=>

高危險性,又連續16小時工作,薪資又不高,在疲勞時特別容易出意外,萬一有個什麼意外,不是命沒了,就是傷殘一輩子,這要怎麼彌補?

薪資高的話,也就算了,薪資不高,我不懂這有什麼好待的?


為他人好=>

申訴了以後,就算自己走路,也可以讓原單位有所警惕,造福後面做這個工作的人,避免人員因此而發生工安意外,也算是善事一件

結論:爆料吧!就當作做善事!
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?