• 3

行前6天告知無法參加員工旅遊~要扣錢

看起來就知道你連幫忙辦活動的經驗都沒有。

你主辦一次員工旅遊,然後聲明臨時不去不扣錢,看看會發生什麼事?

seatree wrote:
看起來就知道你連幫忙辦活動的經驗都沒有...(恕刪)


沒錯! 如果已經到了行前6天了才告知不去還是得負擔費用!

我個人覺得這算是基本常識!

你去旅行社參加行程, 你看行前6天可以退費多少就知道!

很多東西老早就都安排好了, 飯店, 車子, 餐廳, 這些東西都不會在行前6天才決定

想體驗一下的話可以參與你們公司下一屆的福委會

你親自辦一次活動就知道有多少事情在活動前就要定案

你推翻了還是得付錢的!
嗯,你自己辦一次活動就知道!

訂什麼東西都要錢!!

付了錢飯店才幫你留房間,車行留車位...

你突然不去,這些錢是拿不回來的^^

你不可能要褔委自己貼錢...

扣一點錢,我覺得合理!
anpewu wrote:
這樣是合理的嗎?本周...(恕刪)


如果妳是承辦旅遊的同仁

妳就會知道 臨時有人不去 是多麼令人頭疼的事 很多東西 餐點 床位 接駁 保險都要改




我們公司員工旅遊不參加的人還要放無薪假......爛死了
但版大的例子就真的要替公司講一下話,行前的保險 機票 訂位等 臨時要改真的蠻麻煩的

蒼穹之月 wrote:
如果妳是承辦旅遊的同仁

妳就會知道 臨時有人不去 是多麼令人頭疼的事 很多東西 餐點 床位 接駁 保險都要改



所以聰明一點的承辦人在先前的報名公告就要說明不去會扣錢


就沒有其他相關問題



我還在想如果家裡有急事不可抗拒之力量時,這個扣錢還合裡嗎?


況且根本不是老闆出錢,是員工福利金出錢


至於承辦人員所說的完全就是他的私規,根本沒有法源依據

Ricky國道 wrote:
況且根本不是老闆出錢,是員工福利金出錢


你知道福利金怎麼來的嗎?

你真以為只有員工出錢?

重點不在於去不去 賠錢與否

這種公司~~~趕緊離開吧~~~


結案

不負責 wrote:
合理



如果...(恕刪)



就定這樣合理嗎!!!!!?
家屬費用為什麼沒辦法一開始就公佈呢!?

若一開始便公佈,便可讓大家有選擇的權利。

人生得意須盡歡 wrote:
你知道福利金怎麼來的嗎?

你真以為只有員工出錢?



你沒看我前面的文?我有寫了!


就算要不要扣,也是福委會決定,不是老闆說的算
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?