如果新進人員............!! (第2頁)

mzo

4分

11樓

2013-03-28 17:49

用嘴工作能力強的可能性很高,可以丟些工作讓他獨立完成,就知道是真假了...

fabsui

86分

12樓

2013-03-28 18:07

mzo wrote:
用嘴工作能力強的可能...(恕刪)

看到好多暗黑的手法
嚇到我了 XD

64分

13樓

2013-03-28 22:42

低調再低調，不要得罪老鳥比較好喔

我也有遇過類似的狀況，但總不能在前輩面前用台語對他說，前輩，你功夫好像不好喔!

除非你想力求表現，要加薪、要幹掉老鳥，不怕得罪人

1分

樓主

2013-03-29 0:10

mzo wrote:
用嘴工作能力強的可能...(恕刪)

如果丟些跟她當時應徵的職務內容完全不相干的工作，那他該怎麼辦?

mzo

4分

15樓

2013-03-29 9:21

傳播系 wrote:
如果丟些跟她當時應徵...(恕刪)

不相關的工作給他做,只能看到他的配合度...
配合度也很重要,這樣也可以,不過是我的話,會給他需要思考性的工作.
例如我不會丟1+1=2的工作,我會給他1+1為什麼=2,必須先想過才能解決的工作..
一方面可以看看他的思緒是否清晰,一方面看看他是否有解決問題的能力.

shukae

835分

16樓

2013-03-29 12:20

這是人際關係的問題了
不論新人能力強弱，都要尊重老人
不過新人能力就強過老人，通常很少見
大多數是新人自我感覺良好罷了
新人能力強想出頭，就要以多負責，多幫忙出發
而不是要壓過老人的角度出發

1分

樓主

2013-03-29 20:46

shukae wrote:
這是人際關係的問題了...(恕刪)

不壓過老人要如何出頭!