5831宗哥 wrote:
今天跟老闆提辭職的事
老闆態度也很平靜,只跟我說叫我考慮清楚而已
那態度像是我要待不待都沒關係,
可能公司最近沒工作的關係吧
這是好事，因為表示說在老闆眼裏有沒有這個員工都是沒差的~~
(說不一定老闆還高興的覺得少了筆遣散費的支出賺到了)
也說明，你繼續再待2~3年，老闆也不會給你加薪的
不過也得想想，自己為啥是公司有沒有都無謂的人~~
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
這是好事，因為表示說...(恕刪)
我剛來這公司時,有一個才待2個禮拜多,我來了之後,隔天他就被老闆開除了
後來陸陸續續都有在徵人,
不過都待不久,之前去客戶那做維修,
因為都是固定客戶了,所以有時客戶都會跟我聊天
客戶跟我說之前我們公司待好幾年的一位師父
退伍後跳槽去別家公司上班,(當時聽老闆有打電話給他希望他能夠回來上班,結果沒接也沒回,後來聽客戶說那師父跟他抱怨說他待4年多,薪水還是2萬多)
從很多客戶那得知老闆之前都是請未當兵的工讀生,可能一開始就不打算高薪請人吧
其實我來這家公司上班時,剛來才25000
待了2年多,因為有新來的才調1000塊,不過第一個禮拜六要上班,
沒上班就算無薪,所以如果都週休的話只有25000
公司只有我一位師父,平常都是我一個人在跑
有時就跟老闆一起做
我也是很有那個心想要待下去,所以做事都很積極
不過薪水都是這樣,待久了,也會有力不從心的感覺,
如果說可以學到東西那到還無所謂,結果只是一直在做保養
5831宗哥 wrote:
我剛來這公司時,有一...(恕刪)
這讓我想到一件最近聽到的事~~
我一個前公司同事，算是那種認勞認怨型的人，只要給他還o.k的薪水及穩定的工作內容
他就會願意一輩子待在一間公司到退休~~
我記得他跟我說他5年前剛進公司時是24k，幹了5年升到28k
前一陣子公司生意不好，他被調到一個公司屎缺的部門，他說他每天平均加班2~4小時(無加班費)
工作一樣做不完，常常就是被主管電~~
後來他被逼到受不了，自己跳槽離職了...
換了個工作一樣24k開始，滿3個月升到26k，現在做快半年就已經升到快30k
上次和他聊天時就感態...
他說 沒想到新工作不到半年，薪水就已經超過前公司做5年的薪水了~~
一樣的工作態度~~
在不同的老闆眼裏，價值就是不同
我不得不說，在某些公司老闆眼裏，員工 = 成本
沒有所謂人不人才的問題，他要的就是人力，便宜的人力最好，品質不要太差的人力及可
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薪水當然是工作的動力，如果幹很久都沒加薪
打聽下，大家也很少加薪~~
就自己多想想吧 = =
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