幹嘛要辭職?有錄用的話就做好份內的事,多少能力做多少事,心態要擺對(剛開始本來就都是從零開始)(黑心拉親友下水的不算),賣任何商品(方案也是),整個產品線從研發端到銷售端都必須對自己以及競爭對手的產品都有深入了解再做判斷跟推薦。至於通常給的業績目標參考就好(只要反過來想,吃力難做又薪水不高的工作也不容易找到有人願意做)(就算有也是容易跑掉),壓力就不會那麼大了。可以給自己期許跟督促自己盡量往目標邁進,要把沒達到視為正常,願意多努力超過訂定目標的努力程度要看公司給的福利再決定。如果老闆真想辭了你也沒關係,記得不要簽自願離職(因為是對方覺得你不適任,該付的資遣費要算清),憑非自願離職證明才有補助可以請領,納稅繳了錢要會用。
在電信業要的就是業績,業績=薪資=獎金,沒業績何來薪資?業績越高薪資跟獎金也越高,當然這部分會讓不習慣的人很有壓力。直營有直營的規範,加盟有加盟的好處,但一上班就要求7天馬上要業績那鐵定不合理,這間門市也不用待了,因為要嘛他們要的是有相關經驗的人,要嘛就是這間加盟(推測)生意超好,一般對新人根本不會有這樣無理的要求。電信大部分起薪3萬的工作實際上前3個月都不到3萬,大都27000起算,在餐廳待過的建議換另一家就好,最起碼做到一定程度再換跑道,如果真的對3C有興趣的話,不妨應徵通訊行或品牌門市,通訊行不會被一堆規範綁手綁腳而且學的又多,品牌門市質感好也只賣單一品牌好上手是很多入門者的選擇!