人生得意須盡歡 wrote:
這是今天聽到的故事
當事人在一家員工很多的大公司工作已24年,選擇舊制,可在今年底退休。
這家公司已有前例,老闆會把年資23, 24年的員工資遣。
最近她也遇到同樣情況, 老闆打算把她調到別部門, 投保單位變成集團內另一間公司。
她的問題是, 難道調單位不需要員工本人同意？不同意的話, 公司就可以資遣她？
這樣對勞工能有什麼保障？
這樣的情況,如果找勞工局申訴, 會有解決之道嗎？
常在電視上看到勞工找立委開記者會哭訴, 難道台灣的政府沒有具體措施來幫勞工嗎？
要開記者會哭訴時
記得不要戴帽子跟口罩
